Técnico/a de Recursos Humanos (Especialista en Selección)

¿Te apasiona encontrar talento y participar en todas las áreas de Recursos Humanos? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en selección de personal y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, donde podrá participar en diferentes procesos del área de Personas. La persona seleccionada tendrá como principal responsabilidad la captación y selección de talento, colaborando además en otras funciones propias de un departamento de Recursos Humanos. Funciones principalesSelección de personal Gestión integral de procesos de selección. Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo. Criba curricular y búsqueda activa de candidatos. Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. Coordinación con responsables de departamento para la definición de perfiles. Seguimiento de candidaturas y comunicación con los candidatos durante todo el proceso. Elaboración de informes de selección. Otras funciones de Recursos Humanos Gestión de planes de acogida e incorporación de nuevas personas. Coordinación y seguimiento de acciones formativas. Gestión y control del absentismo. Gestión documental laboral (contratos, anexos, certificados, archivo documental, etc.). Apoyo en la gestión de nómina e incidencias con la asesoría o departamento correspondiente. Colaboración en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), coordinación con el servicio de prevención y seguimiento de reconocimientos médicos y formación obligatoria. Elaboración y actualización de indicadores e informes de RR. HH. Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Experiencia mínima de 2 años en selección de personal. Valorable experiencia en otras áreas de Recursos Humanos (formación, administración laboral, PRL, nóminas, absentismo, etc.). Manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento. Nivel medio-alto de Excel. Persona organizada, resolutiva, con orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Se valorará especialmente Experiencia en selección de perfiles de diferentes áreas y niveles. Conocimientos de legislación laboral. Experiencia con ERP de Recursos Humanos. Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea. Iniciativa y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos. Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos. Formación continua. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Jornada completa con flexibilidad Jornada intensiva los viernes y durante los meses del verano. Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo por semana). Si disfrutas identificando talento y quieres formar parte de un departamento de Recursos Humanos donde puedas aportar valor en diferentes áreas, nos encantará conocerte.