Técnico/a de recursos humanos
En TI Automotive buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestra planta de Vigo.
Buscamos un/a profesional con experiencia en Recursos Humanos que quiera asumir una posición con autonomía, responsabilidad y contacto directo con el negocio, trabajando estrechamente con la Dirección y con las diferentes áreas de la planta.
La persona seleccionada reportará directamente al Director de Planta y será una figura de referencia, con especial protagonismo en relaciones laborales, selección, formación y desarrollo y administración de personal.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Actuar como referente de Recursos Humanos de la planta, proporcionando soporte y asesoramiento a la Dirección y a los responsables de las diferentes áreas.
Gestionar las relaciones laborales y mantener una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores y el comité de empresa.
Participar en la negociación, aplicación y seguimiento de acuerdos laborales, velando por el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos.
Gestionar los procesos de selección e incorporación de nuevos profesionales, trabajando conjuntamente con los responsables de las diferentes áreas para identificar sus necesidades.
Coordinar los procesos de formación y desarrollo, incluyendo la detección de necesidades formativas y el seguimiento de los planes de formación.
Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos de administración de personal y nómina, en coordinación con los interlocutores internos y externos correspondientes.
Acompañar a la Dirección de Planta en cuestiones relacionadas con organización, gestión de personas, clima laboral, absentismo y gestión del cambio.
Participar en la implantación y seguimiento de las políticas, procedimientos y proyectos corporativos de Recursos Humanos.
Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de RRHH, identificando tendencias, áreas de mejora y proponiendo acciones.
Contribuir a fomentar un entorno de trabajo basado en la colaboración, el compromiso y una comunicación efectiva.
¿Qué perfil buscamos?
Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos con una visión generalista y capacidad para desenvolverse con autonomía, preferiblemente con experiencia en entornos industriales o productivos.
Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o titulaciones similares.
Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en plantas industriales o entornos productivos.
Experiencia en relaciones laborales e interlocución con la representación de los trabajadores.
Buen conocimiento de legislación laboral y administración de personal.
Experiencia en procesos de selección, formación y desarrollo.
Capacidad para comprender las necesidades del negocio y trasladarlas al ámbito de la gestión de personas.
Perfil práctico, resolutivo y cercano, con capacidad para desenvolverse con eficacia en la operativa diaria de una planta industrial.
Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de situaciones complejas.
Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y confidencialidad.
Nivel de inglés que permita desenvolverse con autonomía en un entorno empresarial internacional.