Técnico/a de RRHH-Graduado Social

Funciones y tareas principales: Gestión integral de nóminas: Cálculo, emisión y cuadre mensual (Sistemas RED). Administración de personal: Altas, bajas, variaciones de datos (sistema CRETA), y gestión de contratos (contr@ta). Seguridad Social: Tramitación de partes de Incapacidad Temporal (IT), accidentes de trabajo y gestión de seguros sociales. Asesoramiento laboral: Resolución de dudas a clientes sobre convenios, despidos, expedientes de regulación de empleo (ERE) y sanciones. Relaciones con organismos oficiales: Inspecciones de trabajo, TGSS, SEPE y SMAC. Tramitación subvenciones