Técnico/a de RRHH
Gestión y elaboración de contratos laborales.
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Cálculo y elaboración de nóminas y seguros sociales.
Asesoramiento en normativa laboral y convenios colectivos.
Gestión de incidencias laborales, bajas médicas, permisos y vacaciones.
Preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales.
Apoyo en procedimientos de inspecciones laborales y auditorías.
Seguimiento y control de la legislación laboral vigente.