Técnico/a de RRHH

Técnico/a Laboral y Recursos Humanos Descripción Empresa en crecimiento busca incorporar un/a Técnico/a Laboral y de Recursos Humanos para apoyar la gestión laboral y administrativa de la empresa. Actualmente contamos con personal encargado de la planificación de turnos y la gestión interna de empleados. Buscamos una persona especializada en legislación laboral española que pueda asesorar a la empresa y gestionar las incidencias laborales del día a día. Funciones principales Asesorar a la empresa en materia de legislación laboral española. Gestión de incidencias laborales de los empleados. Coordinación con la gestoría laboral, Mutua y Servicio de Prevención. Gestión y seguimiento de accidentes de trabajo y bajas médicas. Acompañamiento a empleados cuando sea necesario para realizar trámites administrativos relacionados con su situación laboral. Supervisar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Organización y seguimiento de la formación obligatoria en PRL. Apoyo en procedimientos disciplinarios, altas, bajas y modificaciones contractuales. Resolver dudas de los empleados relacionadas con contratos, permisos, vacaciones, jornadas laborales y normativa laboral. Apoyo en otras tareas del departamento de Recursos Humanos. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. Conocimiento sólido de la legislación laboral española. Experiencia previa en Recursos Humanos o Relaciones Laborales. Capacidad para gestionar conflictos y comunicarse con empleados. Disponibilidad para desplazarse ocasionalmente para atender incidencias laborales o accidentes de trabajo. Carnet de conducir. Se valorará conocimiento de chino, español e inglés. Ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación inmediata. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de desarrollo profesional. Salario según experiencia.