Técnico/a de RRHH

Desde Telecoming gestionamos esta búsqueda para un grupo hostelero líder con sede en Barcelona y en pleno crecimiento. Buscan a una persona con experiencia en Recursos Humanos que quiera formar parte de un equipo cercano, dinámico y muy orientado a las personas. Si tienes 3 años de experiencia o más en un departamento de RRHH, te gusta trabajar con orden, autonomía y visión global del ciclo de vida del empleado, esta posición puede encajar contigo. ¿Qué harás en tu día a día? Administración laboral y contratos: redacción, gestión y seguimiento de contratos; control de documentación, etc. Documentación interna: elaboración de cartas laborales, actualizaciones de puestos y mantenimiento del manual interno. Coordinación con la gestoría: altas/bajas en Seguridad Social, comunicación con asesoría y seguimiento de trámites. Revisión de nóminas: comprobación mensual de conceptos, variables, horas extras e incidencias. Atención a empleados: punto de referencia para dudas laborales, permisos, bajas médicas y consultas de nómina. Planificación y control horario: gestión del sistema de fichajes y del calendario de vacaciones junto con los responsables de cada establecimiento. Informes y análisis: elaboración de informes de coste salarial, headcount, rotación, absentismo y previsiones de personal. Gestión del expediente del empleado y offboarding: mantenimiento del historial laboral, formación, evaluaciones e incidencias. Importante: esta posición no incluye selección. Los responsables de cada restaurante gestionan directamente las entrevistas; desde RRHH solo se publican las ofertas. Lo que buscamos en ti Experiencia previa mínima de 3 años en un departamento de RRHH. Visión global del ciclo de vida del empleado. Persona organizada, metódica, resolutiva y con atención al detalle. Nivel alto de castellano y buen nivel de inglés y/o francés. Catalán: valorable. Haber trabajado en hostelería/restauración es un plus importante. Qué ofrecemos Contrato indefinido y salario: entre 24.000 € y 27.000 € brutos anuales, según experiencia. Horario fijo y 100% presencial, dentro de una franja entre 08:00 y 18:00 (a concretar). Formar parte de un equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente. Proyecto estable en una empresa en crecimiento.