TECNICO(A) DE SEGURANCA NO TRABALHO (ARAPIRACA)

• Promover a saúde e segurança das pessoas trabalhadoras em seus ambientes laborais, identificando riscos ocupacionais e implementando medidas que assegurem a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

• Participar na elaboração de planos de emergência e combate a incêndios, incluindo a realização de simulados e evacuações.
• Analisar dados, elaborar e apresentar relatórios operacionais e gerenciais referentes à Segurança do Trabalho.
• Elaborar relatórios de investigação de acidentes sem afastamento.
• Elaborar análises de risco e permissões de trabalho, avaliando minuciosamente os riscos envolvidos em atividades específicas, resultando na definição de diretrizes e medidas preventivas para garantir a segurança das pessoas e a integridade das instalações.
• Apoiar na implementação de campanhas de conscientização sobre segurança do trabalho com base na realidade da empresa.
• Implementar de sistemas de gestão de segurança do trabalho.
• Supervisionar e fiscalizar as atividades de empresas terceirizadas, assegurando que estejam em conformidade com as normas de segurança e saúde ocupacional na unidade.
• Controlar as documentações relacionadas à segurança do trabalho.
• Assessorar a alta gerência em questões de segurança do trabalho.
• Buscar soluções técnicas para os problemas de segurança do trabalho identificados.
• Recomendar medidas de controle para eliminar ou minimizar os riscos ocupacionais.
• Prestar Assessoria para a CIPA.
• Monitorar a eficácia das medidas de controle de riscos existentes nos programas legais.
• Coletar dados para análise ergonômica do trabalho.
• Elaborar e implementar um plano de ação baseado no inventário de riscos, incluindo medidas preventivas e corretivas para reduzir os riscos identificados, estabelecendo prazos, alocando recursos e garantindo a eficácia das ações.
• Elaborar e manter atualizado o Programa de Gerenciamento de Riscos.
• Realizar o acompanhamento dos eventos de saúde e segurança enviados para o eSocial, garantindo o registro adequado de informações relacionadas a geração dos eventos de SST, contribuindo para o cumprimento das obrigações legais dos clientes.
• Realizar inspeções e vistorias nas instalações e serviços para garantir a conformidade com as normas de segurança vigentes, identificando possíveis irregularidades ou falhas nos procedimentos de segurança.
• Assegurar o cumprimento das legislações e normas regulamentadoras relacionadas à segurança e saúde ocupacional, estando atualizado quanto às normativas vigentes e garantindo sua aplicação no ambiente de trabalho.
• Realizar a gestão da entrega e substituição de EPI.
• Realizar medições de higiene ocupacional, avaliando agentes presentes no ambiente de trabalho, conduzindo com técnicas e equipamentos adequados para coleta e análise de amostras, identificando possíveis riscos à saúde das pessoas colaboradoras e embasando medidas de controle.
• Colaborar na criação de programas voltados à qualidade de vida e bem-estar no trabalho, como a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e a Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT).
• Realizar palestras, DDS e intervenções educativas em segurança do trabalho.
• Realizar treinamentos de baixa complexidade (Ex.: Apresentação do PGR, EPI, CIPA, Ergonomia etc.).
• Realizar treinamentos de média e alta complexidade (Ex.: NR 10, NR 12, NR 20, NR 33, NR 35, Brigada de Incêndio etc.).

• Curso Técnico em Segurança do Trabalho
• Experiência na área
• Registro no Conselho (CREA) ou no Ministério do Trabalho
• Pacote Office intermediário

• Quantidade de vaga: 01
• Vaga para unidade de Arapiraca
• Jornada de trabalho 40h semanais
• Vaga temporária (12 meses)
• O processo seletivo terá como etapas: Triagem, prova específica, entrevista comportamental e entrevista com Gestor.

(Caso ocorra alguma alteração nas etapas, informaremos previamente)

• Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2026, valendo-se que houve candidatos aptos.
• Caso ocorra alguma alteração nas etapas do processo seletivo, informaremos previamente

BENEFÍCIOS:

💳 Cartão Caju: Benefícios para refeição e alimentação

🧘🏽‍♀️ Serenamente: Apoio à saúde mental 24h com psicoterapia e consultoria (jurídica, financeira, social)

🏋🏿‍♀️ TotalPass: Acesso a academias e atividades físicas

🎂 Day-off Aniversário: Folga para comemorar seu dia

🎒 Auxílio Creche: Suporte para cuidados com os pequenos

📚 Universidade Corporativa: Oportunidades de aprendizado e crescimento

📅 Recesso Anual: Recesso remunerado, conforme calendário corporativo

🤑 PPR (Plano de Participação nos Resultados): Reconhecimento pelo seu desempenho