TÉCNICO/A DE SELECCIÓN

Funciones • Gestionar procesos de selección completos para perfiles operativos, técnicos y de gestión vinculados a las distintas áreas de actividad de Civisglobal. • Coordinarse con Dirección, responsables de área, jefes/as de obra, responsables de servicio y centros de trabajo para definir necesidades de personal, prioridades y perfiles críticos. • Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y activar canales de captación en portales de empleo, LinkedIn, bases de datos, contactos sectoriales y redes profesionales. • Realizar criba curricular, entrevistas, evaluación de candidaturas, elaboración de informes y seguimiento de los procesos hasta la incorporación. • Mantener una relación cercana con las personas trabajadoras de la empresa para fomentar recomendaciones internas y posibles programas de referenciación. • Crear y consolidar alianzas con universidades, centros de Formación Profesional, entidades formativas, asociaciones e instituciones vinculadas al empleo. • Impulsar vías de entrada de personas con talento joven mediante prácticas, becas, bolsas de empleo y proyectos de FP Dual. • Representar a Civisglobal en eventos, charlas, presentaciones, reuniones con centros formativos y otras acciones de captación. • Hacer seguimiento de indicadores de selección, fuentes de captación, tiempos de cobertura y calidad de las incorporaciones. • Garantizar la confidencialidad de la información y el cumplimiento de criterios de igualdad, no discriminación y protección de datos en los procesos de selección. En Civisglobal buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar el área de Recursos Humanos y ayudarnos a atraer e incorporar personas con talento a las distintas áreas, proyectos y servicios de la compañía. Queremos contar con una persona cercana, proactiva y organizada, con capacidad para moverse bien tanto en entornos digitales como en el contacto directo con profesionales, personas trabajadoras de la empresa, centros formativos, universidades e instituciones. Buscamos una persona con capacidad para organizarse, priorizar y trabajar con autonomía, pero también con cercanía y buena comunicación para relacionarse con personas muy diferentes dentro y fuera de la empresa. Valoraremos especialmente la iniciativa para buscar nuevas vías de captación, la capacidad para generar confianza, la orientación a resultados y el cuidado en el trato con las personas candidatas. También será importante que te sientas cómodo/a saliendo al terreno, visitando centros de trabajo, participando en eventos, contactando con centros formativos y construyendo una red estable de personas e instituciones que puedan aportar valor a Civisglobal. Se ofrece • Incorporarte a una empresa con actividad diversificada y proyectos en distintos territorios. • Participar en una función clave para el crecimiento de Civisglobal. • Trabajar en contacto directo con personas trabajadoras, responsables de área, proyectos y servicios. • Desarrollar una red sólida de profesionales, centros formativos e instituciones. • Contribuir a mejorar la captación, selección e incorporación de personas con talento. • Formar parte de una compañía que trabaja con criterios de seguridad, calidad, compromiso, trabajo en equipo y orientación al cliente