Técnico/a de Selección y Administración de Personal

Descripción

En EROSKI creemos que no basta con imaginar el futuro, hay que impulsarlo. Construirlo cada día con decisiones valientes, oportunidades reales y personas que quieren crecer sin renunciar a ser ellas mismas. Somos una organización con más de 50 años de historia, más de 1.500 establecimientos y más de 28.000 personas que ya están impulsando su futuro en un proyecto compartido, humano y transformador. Un proyecto que va mucho más allá de un empleo. Aquí tu bienestar importa. Trabajamos desde un modelo cooperativo y participativo, donde las personas —trabajadoras y consumidoras— formamos parte del mismo proyecto. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, cercano y colaborativo, donde cuidarte y desarrollarte es una prioridad. En EROSKI encontrarás oportunidades reales para aprender, evolucionar y tomar las riendas de tu carrera. Apostamos por la formación continua, el crecimiento profesional y la promoción interna, ofreciéndote un ecosistema de desarrollo para que avances a tu ritmo, explores nuevos roles o sigas especializándote. Lo que tú decidas. Creemos en una forma de trabajar donde el liderazgo se comparte, las ideas cuentan y cada persona puede proponer, participar y dejar huella. Un entorno diverso, flexible e inteligente, pensado para que puedas ser tú y llegar tan lejos como te propongas. Unirte a EROSKI es formar parte de un proyecto que también es tuyo. Es sentir cada reto y cada logro como propio. Es impulsar tu formación, tu vocación y tu manera de entender la vida. EROSKI. Impulsa tu futuro.

Funciones

¿Te apasiona la selección de personas y disfrutas trabajando en un entorno dinámico y con gran contacto humano?

En Eroski buscamos incorporar una persona para nuestra Oficina de Selección de Personal Eventual de Zaragoza, dando soporte a los diferentes centros de trabajo de Zaragoza ciudad y, de forma puntual, a otros supermercados de Aragón.

La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico, gestionando un elevado volumen de procesos de selección y colaborando estrechamente con responsables de tienda, agencias de colocación, entidades colaboradoras y otros agentes de empleo.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Gestión integral de los procesos de selección para diferentes supermercados y centros de trabajo.
- Publicación y gestión de ofertas de empleo a través de distintos canales de reclutamiento.
- Búsqueda activa y captación de candidatos mediante bases de datos, portales de empleo y otras fuentes de selección.
- Criba curricular y evaluación de candidaturas según los requisitos de cada vacante.
- Coordinación con responsables de tienda para la cobertura de necesidades de personal.
- Gestión de la documentación necesaria para la contratación e incorporación de nuevas personas trabajadoras.
- Realización de procesos de acogida e incorporación: explicación de normativa interna, condiciones laborales, entrega de uniformidad y seguimiento de la firma digital de contratos y finiquitos.
- Seguimiento de las incorporaciones y adaptación de las personas seleccionadas.
- Mantenimiento y actualización de bases de datos, registros de candidatos y procesos de selección.
- Elaboración de informes, memorias, cuadros de seguimiento y documentación asociada a la actividad del área.
- Gestión y control de la distribución del personal volante, asegurando su correcta asignación a los centros de coste correspondientes.

Requisitos

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, capaz de gestionar varios procesos simultáneamente y responder con agilidad a las necesidades de cobertura que surgen en los distintos centros de trabajo.

Valoramos especialmente a personas con orientación al servicio, capacidad de planificación y gusto tanto por la selección de personas como por el seguimiento administrativo y operativo que acompaña a cada incorporación.

Requisitos imprescindibles:

- Grado universitario en Administración/Relaciones laborales o áreas afines.
- Valorable máster en dirección estratégica de Recursos humanos
- Experiencia previa en selección de personal, recursos humanos, administración de personal o intermediación laboral.
- Capacidad para gestionar un volumen elevado de procesos y candidaturas.
- Habilidades de comunicación y trato con diferentes perfiles profesionales y clientes internos.
- Capacidad de organización, planificación y seguimiento.
- Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.

Se valorará:

- Experiencia en selección de perfiles del sector distribución, retail o entornos con alto volumen de contratación.
- Experiencia previa en supermercados o empresas de gran distribución.
- Disponibilidad de vehículo propio.

Se ofrece

¿Qué te ofrecemos?

- La oportunidad de participar en todas las fases del proceso de selección, desde la captación del talento hasta su incorporación y - seguimiento.
- Un entorno dinámico, colaborativo y con una actividad variada.
- Desarrollo de experiencia en selección de personal dentro de una empresa líder del sector de la distribución.
- Contrato a jornada completa.
- Horario de lunes a viernes, de 8:30 a 17:00.
- Contrato de sustitución hasta el 1 de febrero de 2027 con posibilidad de continuidad según necesidades organizativas.

Si te gusta trabajar con personas, eres una persona organizada y te motiva contribuir a que nuestros equipos cuenten con el mejor talento, ¡queremos conocerte!