Técnico/a de Talento
¿Cómo será tu día a día?
Gestión de procesos de selección para todas las áreas internas.
Gestión de Acciones Formativas recogidas en el Plan de Formación Interna, incluyendo la gestión de la bonificación y el crédito formativo a través de Fundae.
Realización de informes y reportes sobre la gestión de los RRHH y análisis de los KPIs del departamento.
Colaborar en el proceso anual de evaluación del desempeño y hacer seguimiento del mismo.
Participación en seguimiento y reporte de acciones implantadas dentro del Plan de Igualdad, así como en análisis y diagnósticos de cara al cumplimiento de la equidad de género.
Colaborar en las actualizaciones de Manual de Funciones y del Modelo de Competencias.
Dinamización de los canales internos de comunicación y participación en la organización de eventos internos.
¿Cuáles son los requisitos del puesto?
Formación mínima requerida: Formación Universitaria en Psicología, Recursos Humanos o titulaciones afines. Valorable Máster en Recursos Humanos.
Experiencia de al menos 3 años de experiencia en departamentos de Talento, realizando principalmente funciones de selección y formación.
Conocimiento de Fundae y sistema de bonificación.
Imprescindible buen manejo de Excel y capacidad analítica para trabajo con datos.
Valorable conocimiento de gestión de plataforma Moodle.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva en verano.
Teletrabajo 1 día a la semana.
Retribución Flexible (seguro médico, tickets comida, tickets guardería...)
Formación continua a cargo de la empresa.
Nuestra empresa está comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.