Técnico/a de Talento

¿Cómo será tu día a día? Gestión de procesos de selección para todas las áreas internas. Gestión de Acciones Formativas recogidas en el Plan de Formación Interna, incluyendo la gestión de la bonificación y el crédito formativo a través de Fundae. Realización de informes y reportes sobre la gestión de los RRHH y análisis de los KPIs del departamento. Colaborar en el proceso anual de evaluación del desempeño y hacer seguimiento del mismo. Participación en seguimiento y reporte de acciones implantadas dentro del Plan de Igualdad, así como en análisis y diagnósticos de cara al cumplimiento de la equidad de género. Colaborar en las actualizaciones de Manual de Funciones y del Modelo de Competencias. Dinamización de los canales internos de comunicación y participación en la organización de eventos internos. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Formación mínima requerida: Formación Universitaria en Psicología, Recursos Humanos o titulaciones afines. Valorable Máster en Recursos Humanos. Experiencia de al menos 3 años de experiencia en departamentos de Talento, realizando principalmente funciones de selección y formación. Conocimiento de Fundae y sistema de bonificación. Imprescindible buen manejo de Excel y capacidad analítica para trabajo con datos. Valorable conocimiento de gestión de plataforma Moodle. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva en verano. Teletrabajo 1 día a la semana. Retribución Flexible (seguro médico, tickets comida, tickets guardería...) Formación continua a cargo de la empresa. Nuestra empresa está comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.