Técnico/a Jr. en Selección de Personal

Buscamos a una persona al servicio de personas, con visión de negocio y motivación por conectar talento y oportunidad para: • Gestionar procesos de selección 'end-to-end' (definición de perfil, publicación de oferta, búsqueda directa, criba curricular, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación). • Analizar las necesidades de contratación junto con los responsables de negocio y áreas internas. • Realizar búsquedas activas de candidatos/as mediante diferentes fuentes de reclutamiento. • Evaluar competencias, experiencia y adecuación cultural de los perfiles. • Realizar entrevistas telefónicas y elaboración de informes de valoración. • Coordinar agendas y comunicación con candidatos/as y managers. • Acompañar a las personas incorporadas durante las primeras fases del proceso de acogida. • Realizar las tareas administrativas propias del puesto relacionadas con la selección de candidatos (informes, planificación y actualización de bases de datos, entre otras). • Participar en proyectos de mejora de procesos de selección, marca empleadora y experiencia candidato. Se ofrece • Estabilidad laboral, con contrato indefinido. • Formar parte de un equipo dinámico con constantes oportunidades de aprendizaje, colaborando con diferentes departamentos del Grupo líder en su sector. • Retribución salarial acorde a tus competencias y experiencia. • Beneficios sociales, portal de descuentos para empleados y modelo híbrido de trabajo (presencial y en remoto). • Jornada intensiva todos los viernes, en período estival y vigilias de festivos especiales. • Ubicación en Zaratán: imprescindible disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas.