Técnico/a Laboral (Administración de Personal y Nóminas)

Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, estamos buscando un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a una empresa referente en el sector cerámico, ubicada en Moncofa (Castellón). Si cuentas con experiencia en administración laboral y gestión de personal, y buscas un proyecto estable dentro de una compañía en constante crecimiento, esta puede ser una excelente oportunidad. Buscamos un perfil con experiencia en el ciclo completo de nómina, contratación y gestión laboral, que quiera incorporarse a un entorno dinámico y profesional. Funciones: Gestión del ciclo completo de nómina. Elaboración y gestión de contratos laborales. Tramitación de altas, bajas y variaciones mediante Sistema RED. Gestión administrativa de personal y documentación laboral. Resolución de incidencias relacionadas con nóminas y contratación. Apoyo en la aplicación de la normativa laboral vigente. Requisitos imprescindibles: Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. Experiencia sólida como Técnico/a Laboral desarrollada en España. Experiencia en cálculo de nóminas y gestión de contratación laboral. Manejo habitual de Sistema RED y trámites con la Seguridad Social. Conocimiento actualizado de la legislación laboral española. Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle. Residencia en España y preferiblemente en Moncofa o con la disponibilidad de mudarse (la empresa no cubre gastos de traslado, relocalización o vivienda). Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con elevado volumen de plantilla. Condiciones: Contrato indefinido desde el inicio y salario competitivo según experiencia y perfil aportado. Trabajo 100% presencial en Moncofa (Castellón). Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 (con 30 min para comer) y viernes de 8:00 a 14:00. Hay flexibilidad a la hora de entrar de 8:00-9:30, lo que se entra más tarde de las 8:00 se sale más tarde de las 17:00. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.