TÉCNICO/A LABORAL (VALLADOLID)

¿Te apasiona el ámbito laboral y buscas un entorno donde desarrollarte de forma integral, estratégica y con impacto real desde el primer día? En AQLARA buscamos un/a Técnico/a Laboral para nuestra sede de Valladolid. Un rol clave donde tu capacidad analítica y tu visión estratégica en la gestión de colectivos sumarán directamente al éxito de nuestros proyectos en el sector del agua. ¿Cómo será tu día a día? • Liderarás los procesos de subrogación e incorporación de principio a fin, siendo la pieza clave en la recopilación documental, la identificación de colectivos y la transición exitosa de los equipos. • Gestionarás el ciclo completo de administración de personal, asegurando la excelencia en la contratación, variables, nóminas y cotizaciones con la Seguridad Social. • Serás la mano derecha en el análisis económico, elaborando simulaciones de costes de personal y proyectando escenarios financieros ante actualizaciones salariales o subrogaciones. • Resolverás incidencias con criterio técnico, apoyándote en la normativa laboral vigente y documentando procesos complejos. • Garantizarás la calidad del dato, planificando los cierres y estableciendo controles que aseguren una trazabilidad impecable. • Impulsarás la digitalización del área, colaborando en la estandarización de procesos y la optimización de nuestras herramientas de gestión. Se ofrece ¿Por qué elegir AQLARA? • Proyecto estable en una empresa de referencia y en constante crecimiento en el sector del agua. • Horario flexible de entrada (entre las 7:30 y las 9:30 h) para que lo adaptes a tu vida. • Todos los viernes del año y durante los meses de verano disfrutarás de jornada intensiva de mañana. • Un día de teletrabajo a la semana plenamente consolidado. • Acceso a programas de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, guardería). • Acceso a programas de formación para que nunca dejes de aprender. Apostamos por un entorno de trabajo respetuoso, diverso e inclusivo, donde las personas son la base de nuestro crecimiento y nuestro principal valor de futuro. Valoramos a cada candidato/a según su experiencia y competencias, garantizando la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, religión, nacionalidad, raza, color, origen, orientación o identidad sexual, expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición o característica protegida por la Ley.