Técnico/a Laboratorio I+D AIGUAVIVA (Animal Health)

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Actualmente, tenemos una vacante de técnico/a de laboratorio en nuestra unidad de I+D salud veterinaria, situada en Aiguaviva (Girona)

Buscamos personas que:

• Hayan finalizado un CFGS relacionado con laboratorio (biomédico, clínico).
• Aporten experiencia de mínimo 1 año en laboratorio, sobretodo con técnicas de biología molecular, microbiología, inmunología o cromatografía.
• Tengan un nivel de inglés medio (valorable).
• Sean personas optimistas, cuidadosas, meticulosas y organizadas, que sepan trabajar en equipo y que no se fruten fácilmente.

En Hipra podrás encontrar:

• Aprendizaje continuo.
• Una empresa en plena expansión, con presencia global.
• Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.

Tareas principales:

• Realizar las tareas durante el desarrollo de los nuevos productos.
• Editar y revisar los procedimientos e instrucciones relativas a su área de trabajo para asegurar que son técnicamente válidos.
• Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) en la realización de los ensayos que las requieran.
• Ocuparse de las tareas comunes para el mantenimiento del laboratorio, equipos o procedimientos generales que le sean asignados.
• Aportar e implementar ideas de mejora en su ámbito de actuación utilizando los canales de comunicación adecuados.

HIPRA ofrece igualdad de oportunidades a todos sus trabajadores y trabajadoras.
Todos los/las solicitantes que reúnan los requisitos serán considerados para el puesto a cubrir, sin tener en cuenta el género, la raza, la nacionalidad, la condición de discapacidad o de edad.
Todas las decisiones de contratación se toman en base a los méritos, la competencia y las necesidades de la empresa.