Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales (Fuerteventura-Gran Canaria) REF. 26406

Funciones

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FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.

Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, para nuestro servicio de prevención en Canarias.

¿Cuáles serán tus funciones?
Integración y promoción de la prevención: Promover e integrar la prevención en todos los niveles de la empresa y en los distintos servicios municipales gestionados. Asesorar a mandos intermedios y responsables operativos sobre medidas preventivas, normativa aplicable y buenas prácticas sectoriales.

Evaluación y planificación preventiva: Realizar evaluaciones de riesgos laborales, incluyendo tareas de campo en rutas de recogida, plantas de tratamiento, talleres, zonas verdes y edificios. Elaborar informes técnicos y proponer medidas correctoras viables técnica y operativamente. Participar activamente en la planificación de la actividad preventiva y en el seguimiento de las medidas implantadas.

Control y supervisión: Supervisar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos. Verificar el uso correcto de EPIs y la aplicación de los procedimientos de trabajo seguro. Realizar inspecciones periódicas en centros y servicios, detectando incumplimientos y proponiendo mejoras.

Formación e información: Diseñar, impartir o coordinar la formación preventiva dirigida al personal, incluyendo formación inicial, específica por puesto y refuerzos periódicos. Informar a los trabajadores sobre riesgos, medidas preventivas y normativa interna.

Participación institucional y comités: Actuar como asesor/a técnico/a en los Comités de Seguridad y Salud, aportando documentación, informes y propuestas. Coordinarse con el Servicio de Prevención Mancomunado y con otros departamentos implicados.

Gestión documental y normativa: Elaborar procedimientos, instrucciones de trabajo, planes de emergencia y documentación preventiva asociada. Mantener actualizada la documentación en las plataformas internas y en las aplicaciones preventivas de la empresa.

Relación con organismos externos: Atender y acompañar en inspecciones de trabajo, facilitando documentación y explicaciones técnicas. Realizar la interlocución con autoridades laborales, sanitarias o municipales cuando sea necesario.

Intervención en procedimientos judiciales: Comparecer como testigo cualificado en juicios laborales relacionados con accidentes de trabajo o responsabilidades en materia preventiva. Preparar informes técnicos, cronologías y documentación de soporte.

Coordinación de actividades empresariales (CAE): Gestionar la CAE con contratas y subcontratas en plantas, talleres, obras menores o servicios externalizados. Revisar evaluaciones de empresas externas y autorizaciones de acceso.

Vigilancia de la salud y ergonomía: Colaborar en la gestión de la vigilancia de la salud, campañas específicas y adaptación de puestos. Realizar estudios ergonómicos y análisis de puestos operativos de riesgo (peones, conductores, operarios de planta, etc.).

Gestión ambiental (en función del perfil): Conocimiento o capacidad de adquirir conocimientos en gestión ambiental, residuos, aguas, vertidos y normativa sectorial vinculada a las actividades desarrolladas. Colaboración básica en la revisión de procedimientos ambientales y buenas prácticas.

Herramientas informáticas: Manejo del paquete Office a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint).Uso habitual de correo electrónico y plataformas de gestión preventiva.

Requisitos

Formación:
Título universitario en Ingeniería Industrial o similar.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades: seguridad, higiene y ergonomía).

Experiencia:
Entre 1 a 2 años realizando funciones similares.

Formación y conocimientos valorables:
Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar situaciones críticas y tomar decisiones ágiles.
Dotes de organización, planificación y resolución de conflictos.
Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
Idiomas: castellano imprescindible; otros idiomas valorables.

Se ofrece

Contrato temporal.
Jornada completa.
Retribución acorde a la experiencia y formación aportadas.
Incorporación a una empresa líder del sector.
Formación continua y desarrollo profesional.
Entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

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