Técnico/a Recursos Humanos - Laboral

Summary

HR labor-law specialist in Madrid handles contracts, payroll, and compliance for a fast-growing e-commerce and food-delivery company.

Técnico/a de Relaciones Laborales – RRHH ¿Quiénes somos? Somos una empresa de mensajería especializada en comercio electrónico (e-commerce) y reparto de comida a domicilio (food delivery). Con más de 35 años de experiencia en el sector, nos encontramos en continua expansión y crecimiento. ¿Por qué elegirnos? Experiencia y trayectoria: somos una empresa consolidada con amplia experiencia en el sector e-commerce. Innovación constante: estamos siempre a la vanguardia, buscando nuevas formas de mejorar nuestros servicios y superar las expectativas de nuestros clientes. Crecimiento continuo: somos una empresa en expansión, lo que te brinda oportunidades de desarrollo profesional. Cultura de equipo: valoramos el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso. Nuevo proyecto: tenemos un gran proyecto entre manos. ¡Ayúdanos a hacerlo realidad! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con perfil laboralista dentro de RRHH y proyección en el área de relaciones laborales. ¿Cuáles serán tus funciones? La persona seleccionada se encargará, entre otras, de las siguientes funciones: Administración de personal: elaboración de contratos laborales y gestión de altas y bajas en la Seguridad Social; control y seguimiento de ausencias, permisos y vacaciones; gestión de procesos de incapacidad temporal; supervisión y actualización de la base de datos de empleados; gestión de altas; nóminas, y coordinación de actividades empresariales (PRL). Gestión integral de RRHH en las cuentas operativas asignadas: coordinación con los responsables de las distintas cuentas, gestionando la administración laboral y de RRHH de los equipos de trabajadores, y resolución de incidencias y consultas jurídico-laborales. Control y cuadre de embargos salariales. Tramitación de despidos y aplicación del régimen disciplinario. Cálculo de finiquitos. Preparación y gestión de requerimientos de la Inspección de Trabajo. Requisitos Mínimos: Experiencia consolidada en normativa y reglamentación laboral. Mínimo dos años de experiencia en puestos similares. Conocimiento de las plataformas y herramientas de la Seguridad Social. Dominio de Excel avanzado y de otras herramientas informáticas. Experiencia con herramientas de gestión de RRHH o ERP. Proactividad. Capacidad para trabajar en equipo. Se valorará positivamente Experiencia con ERP de Sage: Sage 50, Sage 200, Sage Despachos, Sage Connected, etc. Experiencia en empresas del sector del transporte. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: estabilidad laboral y proyección de futuro. Banda salarial de 25.000 € a 27.000 € brutos anuales. Jornada completa. Modalidad híbrida: teletrabajo dos días por semana. Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 h, y viernes hasta las 15:00 h. Jornada intensiva en verano. Promoción profesional. ¿Te encaja? ¡Inscríbete y crece con nosotros!