Técnico/a Relaciones Laborales-Jordan Martorell

En JORDAN GROUP somos líderes de nuestro sector, tanto a nivel nacional como internacional, centrando nuestra actividad en cuatro áreas principales de negocio, que son: la Estampación, la Matricería, la Soldadura y el Ensamblaje de componentes. El Grupo está conformado por 5 empresas, un total de 6 plantas en Cataluña y Aragón, y un equipo humano de más de 700 personas. En Jordan Martorell precisamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos y dar soporte directo a la Dirección de RRHH en la gestión de las relaciones laborales en los centros de trabajo de Martorell y Santiga. La persona que se incorpore tendrá un papel relevante como referente técnico en materia laboral, apoyará activamente a Dirección de RRHH en la interlocución con la representación legal de los empleados garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al mantenimiento de un clima laboral positivo y constructivo, trabajando de forma cercana con los responsables y mandos de las diferentes áreas Funciones principales Interlocución técnica con el Comité de Empresa y participación en las diferentes comisiones. Preparación y seguimiento de reuniones, acuerdos y procesos de negociación colectiva. Gestión y prevención de conflictos laborales, individuales y colectivos. Asesoramiento a responsables y mandos en la gestión de situaciones laborales complejas. Gestión del régimen disciplinario, incluyendo expedientes, sanciones y despidos. Asesoramiento en materia de legislación laboral, convenio colectivo y normativa interna. Preparación y coordinación de documentación para Inspecciones de Trabajo y otros organismos oficiales. Identificación de riesgos jurídico-laborales y propuesta de medidas preventivas o correctivas. Participación en investigaciones relacionadas con el canal de denuncias y situaciones de acoso laboral. Colaboración con RRHH en procedimientos y procesos relacionados con la gestión de personas. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos relacionados con Relaciones Laborales, preferiblemente en entorno industrial y con representación sindical. Conocimientos sólidos de legislación laboral española y negociación colectiva. Experiencia en gestión de conflictos y régimen disciplinario. Experiencia en interlocución con comités de empresa y representación social. Capacidad de análisis, negociación y resolución de conflictos. Habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo. Persona rigurosa, organizada, discreta y orientada a la resolución de problemas. Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel) Se ofrece Incorporación inmediata con un contrato indefinido en una empresa consolidada y en crecimiento con oportunidades de desarrollo. Posición con alto impacto dentro del área de RRHH. Paquete retributivo acorde a experiencia y conocimientos. Jornada flexitime de 7h a 9h y de 16h a 18h30, posibilidad intensiva de 7h a 15h durante los meses de verano ( junio a septiembre) Viernes jornada intensiva 6 h Trabajo a distancia a partir de 6 meses de antigüedad (1 a 2 días a la semana) Si te apasionan las relaciones laborales y quieres formar parte de un entorno industrial dinámico, ¡te estamos esperando!