Técnico/a Relaciones laborales y Administración de personal.

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Actualmente, buscamos incorporar un perfil de Técnico/a en el área de Relaciones Laborales y Nómimas. Funciones principales; -Despidos, sanciones, modificaciones de condiciones de trabajo, ERTE y reestructuraciones. -Gestión administrativa del ciclo completo de nómina, en colaboración con equipo interno. -Mediación y resolución de conflictos individuales y colectivos. -Tramitación de sanciones disciplinarias. - Actualización de datos laborales: bases de cotización, IRPF y movimientos administrativos. · Apoyo en auditorías internas, reporting y procesos de compliance laboral. · Coordinación con otros departamentos para garantizar la coherencia del flujo documental. Requisitos; · Formación en Derecho y/o Relaciones Laborales. · Imprescindible experiencia previa en el puesto. · Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social. · Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas laborales (Excel avanzado). · Capacidad de organización, autonomía, atención al detalle y confidencialidad. Se valorará; · Experiencia previa en empresas de gran tamaño o estructuras complejas. · Manejo de software de nómina (Meta4, A3, SAP HR u otros). · Experiencia en auditoría o procesos de compliance laboral. Qué ofrecemos · Contrato indefinido. · Jornada completa en modalidad 100% presencial. · Entorno profesional consolidado, con oportunidades de crecimiento. . Salario 30-40.000br/an Requisitos mínimos: . Formación en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o titulaciones afines. · Valorable experiencia previa en el puesto. · Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social y gestión documental. · Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas laborales (Excel avanzado). Especialidad: - Técnico en Gestión Administrativa Horario: - L A J DE 8 -9 A 17:30-18:30h. V DE 8-9 A 14-15:00