Técnico/a RRHH Especialista en Relaciones Laborales

En Scharlab buscamos incorporar un/a Especialista en Relaciones Laborales para formar parte del Departamento de Gestión de Talento. La persona seleccionada será responsable de garantizar una correcta gestión laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa y ofreciendo soporte tanto a la organización como a las personas trabajadoras Funciones Gestionar las relaciones laborales con las personas trabajadoras. Participar en la negociación colectiva y realizar el seguimiento de acuerdos y actas. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, del convenio colectivo y de las políticas internas. Coordinar las actuaciones con la asesoría laboral y los organismos competentes. Gestionar la contratación y las modificaciones contractuales. Administrar y dar soporte a las plataformas de control horario, registro de jornada y gestión de gastos, resolviendo incidencias, gestionando altas, bajas y configuraciones, y asegurando el correcto funcionamiento de las herramientas. Supervisar la gestión de nómina y asesorar sobre aspectos salariales, retributivos y fiscales (IRPF, variables, comisiones, anticipos, embargos, etc.). Gestionar procedimientos disciplinarios y colaborar en la resolución de conflictos laborales. Preparar documentación para procedimientos legales e inspecciones. Coordinar la gestión administrativa relacionada con prevención de riesgos laborales, mutuas y accidentes de trabajo. ¿Qué buscamos? Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social o Derecho. Experiencia previa en un puesto similar de Relaciones Laborales. Conocimiento de legislación laboral y negociación colectiva. Experiencia trabajando con programas de gestión (ERP). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyección internacional. Contrato estable. Salario 24.700 € brutos anuales. Variable por consecución de objetivos. Posibilidad de retribución flexible: Ticket guardería, restaurante, movilidad y Mutua de Salud. Teletrabajo un día a la semana a partir de la finalización del periodo de prueba. Proceso de selección La recepción de candidaturas permanecerá abierta durante el mes de agosto. La revisión y criba curricular comenzará a partir del 24 de agosto, momento en el que nos pondremos en contacto con las personas cuyo perfil mejor se ajuste a la posición.