TÉCNICO/A RRHH

En My Mercat buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con perfil generalista para formar parte de nuestro departamento de RRHH y participar activamente en la gestión de personas de la compañía. Buscamos una persona cercana, organizada y resolutiva, con capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y combinar la gestión laboral y administrativa con selección, atención a los equipos y soporte a los diferentes responsables. La persona seleccionada reportará directamente al Director de RRHH, tendrá contacto continuo con nuestros centros de trabajo y participará en el día a día y en los proyectos de evolución del área. ¿Cómo será tu día a día? Trabajarás de forma transversal con Dirección de RRHH, responsables de tienda y área, asesoría laboral externa, Servicio de Prevención Ajeno y otros departamentos de la compañía. Gestionar procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación de incorporaciones. Dar soporte en la gestión administrativa y laboral: altas, bajas, contratos, nóminas y liquidaciones, en coordinación con la asesoría laboral externa. Realizar el seguimiento y coordinación en materia de Prevención de Riesgos Laborales junto con el Servicio de Prevención Ajeno. Gestionar y realizar el seguimiento del control de presencia, incidencias, vacaciones y ausencias. Interpretar y aplicar los diferentes convenios colectivos de la compañía. Atender y acompañar a los/as trabajadores/as en consultas e incidencias relacionadas con su relación laboral. Dar soporte y asesoramiento a responsables de tienda y área en la gestión de personas. Colaborar en la gestión del clima laboral y resolución de incidencias en los equipos. Participar en el desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo interno. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos. Participar en proyectos de mejora, digitalización y evolución del área de Recursos Humanos. Colaborar en iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del empleado y la gestión de personas. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, preferiblemente con perfil generalista. Se valorará experiencia en retail, supermercados, hostelería o entornos con alta operativa de personal. Conocimientos de legislación laboral y administración de personal. Manejo de herramientas ofimáticas y ERP de gestión de personal. Capacidad de organización, planificación y gestión de diferentes prioridades. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes perfiles. Persona cercana, resolutiva, dinámica, organizada y con iniciativa. Buscamos una persona con una visión práctica y cercana de los Recursos Humanos, que entienda las necesidades del negocio y de los equipos, aporte soluciones en el día a día y quiera crecer junto al departamento. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la evolución y profesionalización del área de RRHH. Posición generalista con exposición a diferentes ámbitos de la gestión de personas. Contacto directo con centros, responsables y diferentes áreas de la compañía. Participación en nuevos proyectos e iniciativas de RRHH. Entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua. Condiciones salariales competitivas según experiencia. Descuentos para empleados y otros beneficios corporativos. Compromiso con la igualdad, la diversidad y la inclusión En My Mercat creemos en la igualdad, la diversidad y la inclusión. Valoramos a todas las personas por lo que son. Impulsamos la cultura empresarial en positivo, atendiendo la riqueza de matices que, desde la individualidad y singularidad, cada persona aporta al equipo, independientemente de su orientación sexual, identidad de género y expresión de género.