TÉCNICO/A RRHH Y PRL

Entre otras funciones, tendrá las siguientes: Gestionar la contratación de formación así como la bonificación por FUNDAE. Gestionar el área de Comunicación Interna. Atención y respuesta a consultas de empleados. Asesoramiento a las distintas áreas de la empresa en materia de normativa laboral y convencional. Coordinación y gestión de PRL y vigilancia de la salud, en colaboración con el SPA. Control del sistema de gestión de presencia. Requisitos mínimos: - MÁSTER PRL Beneficios sociales: - Teléfono móvil - Flexibilidad horaria - Teletrabajo Especialidad: - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Horario: - S/CONVENIO Duración: - 6 MESES