Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Funciones • Gestionar y realizar el seguimiento integral de la prevención de riesgos laborales. • Identificar y revisar los requisitos legales aplicables, verificando su cumplimiento. • Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos y planificaciones de la actividad preventiva. • Realizar el seguimiento de las medidas preventivas y de su grado de implantación. • Elaborar, revisar y actualizar procedimientos, instrucciones técnicas de trabajo y notas preventivas. • Diseñar e impartir acciones de formación e información en materia preventiva. • Diseñar iniciativas dirigidas a fomentar la cultura preventiva en la organización. • Realizar visitas e inspecciones de seguridad en los diferentes centros, instalaciones y departamentos. • Inspeccionar equipos de trabajo, instalaciones y procesos. • Realizar o colaborar en mediciones de higiene industrial relacionadas con ruido, vibraciones, estrés térmico y contaminantes químicos, entre otros. • Elaborar estudios ergonómicos y de adaptación de los puestos de trabajo a las características de las personas. • Participar en la identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial. • Investigar accidentes de trabajo e incidentes y proponer medidas correctoras. • Coordinar y realizar el seguimiento de las actuaciones relacionadas con la vigilancia de la salud, respetando las competencias del personal sanitario y la confidencialidad de los datos médicos. • Gestionar la coordinación de actividades empresariales mediante la plataforma 6Conecta (Nalanda) • Asesorar técnicamente a responsables y personas trabajadoras en materia de seguridad y salud laboral. • Elaborar informes técnicos, indicadores y documentación preventiva. • Colaborar en el diseño y futura configuración de un servicio de prevención propio. Se ofrece • Contrato indefinido, con el periodo de prueba establecido legal o convencionalmente. • Jornada completa. • Incorporación a una empresa consolidada del sector turístico que sitúa a las personas, la seguridad y el bienestar en el centro de su gestión. • Seguro médico privado. • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. • Participación activa en un proyecto estratégico de fortalecimiento de la prevención interna. • Acciones vinculadas a nuestros valores corporativos y a la promoción del bienestar laboral.