Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Funciones

En UNEI queremos incorporar a 1 Técnico/a Superior de PRL. ¿Quieres unirte a un equipo extraordinario? ¡Lee la vacante e inscríbete si reúnes el perfil!.

En UNEI, cada persona contribuye al propósito y la visión de la organización actuando con responsabilidad, integridad y compromiso. Esto implica conocer la filosofía de la empresa, cumplir los protocolos y normativas, cuidar el entorno laboral, comunicarse de forma respetuosa y colaborar para mejorar cada día, desde valores como la transparencia, la igualdad, la diversidad, el apoyo mutuo y la excelencia.

Objetivo: Desarrollar las actuaciones técnicas de Prevención de Riesgos Laborales mediante la identificación y evaluación de riesgos, el análisis de las condiciones de trabajo y la definición, aplicación y seguimiento de medidas preventivas y de protección, conforme a la normativa, procedimientos y directrices establecidos, aportando criterio técnico especializado.
Proporcionar asesoramiento técnico especializado y generar la información y documentación necesarias para el control, seguimiento y mejora de las condiciones de seguridad y salud.

Las principales funciones son:
1. EVALUACIÓN Y ACTUACIÓN TÉCNICA
•Identificar y evaluar riesgos y participar en la definición, revisión y seguimiento de las medidas preventivas, aportando criterio técnico y proponiendo medidas adecuadas
a las condiciones de trabajo observadas.
•Realizar visitas y comprobaciones de las condiciones de trabajo en centros y servicios, identificar situaciones de riesgo y elaborar los correspondientes informes técnicos con las medidas preventivas y/o correctivas propuestas.
•Elaborar y revisar evaluaciones, planificaciones, procedimientos, instrucciones y demás documentación técnica preventiva, asegurando su coherencia con las condiciones reales de trabajo.
2. SINIESTRALIDAD Y MEDIDAS PREVENTIVAS
•Participar en la investigación de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidencias preventivas, aportando el análisis técnico necesario para determinar
causas y medidas preventivas.
•Realizar el seguimiento técnico y comprobar la implantación y eficacia de las medidas correctivas y preventivas, dejando constancia de las desviaciones detectadas y de las actuaciones realizadas.
•Participar en simulacros, evaluaciones específicas y otras actuaciones técnicas de prevención, aportando sopor e especializado al resto de la organización.
3. AUDITORÍAS, INSPECCIONES Y CONTROL DOCUMENTAL
•Preparar y aportar la documentación y evidencias técnicas requeridas en auditorías, inspecciones y requerimientos oficiales, asegurando su coherencia y trazabilidad.
•Participar técnicamente en estas actuaciones y elaborar la información o documentación que resulte necesaria.
•Mantener actualizados los registros, acreditaciones y documentación preventiva de su ámbito, asegurando su correcta trazabilidad, archivo y disponibilidad.
4. INFORMACIÓN, FORMACIÓN Y ASESORAMIENTO
•Impartir o colaborar en la formación e información preventiva de la plantilla.
•Asesorar técnicamente a responsables y personas trabajadoras sobre riesgos, medidas preventivas, equipos de protección y procedimientos seguros, facilitando
soluciones aplicables al puesto de trabajo.
•Participar técnicamente en el análisis y propuesta de adaptaciones o medidas específicas de seguridad y salud, aportando la valoración preventiva correspondiente.
5. DATOS, INFORMES Y SOPORTE TÉCNICO
•Recopilar, verificar y mantener actualizados los datos técnicos e indicadores correspondientes a su ámbito de actuación, asegurando la calidad de la información.
•Elaborar informes técnicos sobre visitas, evaluaciones, accidentes, medidas preventivas y demás actuaciones realizadas, reflejando conclusiones y propuestas cuando
proceda.
•Proporcionar la información necesaria para el reporting del área y comunicar al Mánager y/o Responsable de PRL los riesgos, incidencias y necesidades técnicas detectadas.
•Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno, proveedores, CAE y demás agentes relacionados con PRL, aportando el soporte técnico correspondiente a su ámbito de actuación.

Requisitos

Formación: Título universitario (Licenciatura, grado).
• Especialidad Formativa: Administración, Ciencias Sociales y del Trabajo, Derecho.
. Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)
• Valorable: Gestión de formación e Igualdad, gestión de CEE, Derecho Laboral.
• Experiencia requerida de 3 a 5 años.
• Requiere una alta maestría teórica y práctica conseguida mediante una amplia experiencia en la dirección de funciones y/o actividades muy amplias.
• Competencias digitales de nivel avanzado, uso de Herramientas (Fremap y Quirón online, Freemáica).
• Competencias personales: Persona organizada y metódica, resolutiva, proactiva, acostumbrada a trabajar en equipo. Con competencias digitales y gran capacidad de síntesis y de análisis. Experta en auditorías ISO 45001,Inspecciones de trabajo, investigación de accidentes de trabajo, seguimientos KPIs, relaciones con la RLT.
• Permiso de conducir tipo B y vehículo propio.
• Ritmo de trabajo Medio.
• Necesidad de desplazamiento a nivel regional.
• Valorable: Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Resolución de Incapacidad Permanente Total

Se ofrece

• Contrato Indefinido
• Jornada laboral completa.
• Distribución del horario continuo.
• Horario de L a V de 7:00 a 15:00 horas.
• Horas semanales: 38;71
• Formar parte de un Proyecto y un Equipo extraordinario.
• Oportunidades de formación y crecimiento profesional en una empresa con un
propósito claro: Hacer del mundo un lugar más humano, más vivible y más feliz,
inspirando lo extraordinario.