TECNICO ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS:
Se requiere:
-Experiencia mínima de 3 años gestionando procesos de administración de personal y nóminas.
-Conocimientos del sistema RED, SILTRA, SEPE, DELT@.
-Nivel medio/avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
-Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas y con pasión por las personas.
-Se valorará experiencia con el programa de Nominas Grupo Castilla Foke o similar.
*Sus funciones:
Procesos de selección:
Se encargará del proceso de reclutamiento incluye los siguientes pasos:
-Publicación de la vacante.
-Estudio de candidatos.
-Entrevistas de los candidatos de la lista de preselección.
-Recomendaciones para la selección del candidato.
-Asignación del puesto
Una vez seleccionados los candidatos que se han ajustado al perfil del puesto a cubrir:
-Solicitar citas para reconocimientos médicos y formación.
- Encargar equipaciones y epis para el personal a contratar.
- Solicitar documentación para su contratación.
- Preparar documentos de prevención y entrega de Epis, controlando el stock y las revisiones de los mismos.
- Experiencia en subir documentación a las diferentes plataformas de incorporación de trabajadores. Se valorará experiencia en Dokify, Ctaima y Coordina Plus.
-Solicitar los partes de jornadas de trabajo e introducirla en las diferentes hojas de Excel para la facturación, el control de fichajes, absentismos, etc.,
- Reportar información de las bajas y altas en las contrataciones para el control de la lavandería.
-Archivo
Requisitos mínimos:
- Graduado Social
Beneficios sociales:
- Teléfono móvil
Especialidad:
- Relaciones Laborales