Técnico Administrativo de RH

Somos um Hotel e estamos a recrutar um Administrativo de Recursos Humanos para os seguintes desenvolvimentos:
Responsabilidades:
1. Recursos Humanos
- Controlo de assiduidade (faltas, folgas, férias e licenças)
- Organização e manutenção do arquivo de processos individuais de pessoal físico e eletronico.
- Mapeamento e controlo da validade dos contratos e encerramento de contas.
- Processamento salarial em PHC.
- Organização e manutenção dos processos legais: Segurança Social, FCT, ACT, Higiene, Segurança do Trabalho, Maps, RGPD, Medicina do trabalho, Seguro de Acidentes de trabalho e participação de acidentes de trabalho. Entrega e validação de DMR´s da AT e Segurança Social.
- Levantamento de necessidades de formação e elaboração dos planos de formação e controlo da formação anual.
- Assegurar todos os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Monitorização dos diferentes processos de Recrutamento e Seleção (anúncio, triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas).
- Desenvolvimento dos processos de comunicação e articulação internos.
2. Gestão e implementação de TIC e sistemas na ótica do utilizador.
3. Desenvolvimento de processos de comunicação internos.
4. Desenvolvimento e implementação de processos de certificação
Requisitos
- Frequência de curso conhecimentos na área de Gestão/Recursos Humanos.
- Experiência prévia em funções semelhantes (3/4 anos) e no setor da hotelaria será valorizada.
- Conhecimentos avançados em Excel. Serão valorizados conhecimentos em PHC.
- Conhecimentos de Inglês (nível médio).
- Capacidade analítica, sentido crítico e de responsabilidade.
- Orientação para o rigor, resultados e cumprimentos de prazos.

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