Técnico de Payroll (TRH)

Divulgação Externa

RESPONSABILIDADES

• Analisar, calcular e executar o processamento salarial
• Acompanhamento e aplicação rigorosa da legislação laboral, fiscal e do trabalho
• Assegurar o cumprimento e submissão das obrigações legais (DRI/Segurança Social, DMR/AT, RU, etc.)
• Supervisionar a gestão administrativa de pessoal (contratos, admissões/demissões, assiduidade e baixas)
• Atualizar, reunir e validar a informação relevante para efeitos de processamento salarial
• Analisar os procedimentos existentes de payroll e contribuir para a sua simplificação e melhoria
• Colaborar na implementação e manutenção dos sistemas de gestão que vierem a ser definidos pela empresa ou pelo Grupo
• Exercer as suas tarefas cumprindo com os procedimentos internos de Qualidade, Ambiente e Segurança no Trabalho, ou outros procedimentos internos decorrentes dos sistemas de gestão implementado
  

PERFIL

• Responsabilidade
• Motivação
• Organização e gestão de stress
• Gestão e Orientação para resultados
• Elevada capacidade analítica e de espirito critico
• Forte capacidade de comunicação e relação interpessoal

REQUISITOS

• Habilitações: Formação Superior (Gestão de RH, Contabilidade, Gestão ou similar)
• Formação especifica/legal: Legislação Laboral e Processamento Salarial
• Experiência: Preferencial em funções anteriores focadas em Payroll (5 a 10 anos)
• Outros: Conhecimentos em Software uMan Xpert; Conhecimentos avançados em ferramentas Google Workspace; Conhecimentos em Língua Inglesa e Espanhol.

HORÁRIOS

• Segunda a Quinta das 09H00 às 18H00; Sexta das 09H00 às 14H00