Técnico de Recursos Humanos - Substituição de Baixa prolongada

Técnico/a de Recursos Humanos (m/f) – Junta‑te a uma empresa em crescimento!

És apaixonado/a por pessoas, organização e desenvolvimento?

Queres fazer parte de uma empresa onde os Recursos Humanos têm impacto real no dia a dia?

Então este desafio é para ti!

Procuramos uma pessoa dinâmica, resiliente, proativa para integrar a área de Recursos Humanos da Diligentprojects, com capacidade para gerir diferentes processos de forma autónoma e acompanhar o ciclo de vida das pessoas na organização.

Requisitos:

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Gestão ou área equivalente; (Obrigatório)
Experiência profissional mínima de 3 anos em Recursos Humanos, preferencialmente num contexto generalista; (Obrigatório)
Experiência profissional na área da construção civil/Engenharia civil; (Preferêncial)
Experiência comprovada na gestão integral de processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento da necessidade até à contratação e integração;
Experiência em gestão e acompanhamento de férias, ausências e outros processos administrativos de RH;
Experiência na gestão e organização da formação profissional;
Capacidade para representar a empresa em feiras de emprego, eventos de recrutamento e iniciativas de atração de talento;
Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito; (Preferêncial)
Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office, sobretudo Excel, Word e Outlook; (Preferêncial)
Residência ou disponibilidade para trabalhar presencialmente na zona do Porto. (Obrigatório)

Características que valorizamos:

Dinamismo e iniciativa;
Capacidade de adaptação;
Orientação para a resolução de problemas;
Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Organização e capacidade de gerir diferentes prioridades em simultâneo;
Autonomia e sentido de responsabilidade;
Facilidade de trabalho em equipa.

Principais responsabilidades
Gestão completa dos processos de recrutamento e seleção, incluindo definição do perfil, publicação de anúncios, pesquisa ativa, triagem curricular, entrevistas, seleção e acompanhamento da contratação;
Gestão e atualização da base de dados de candidaturas;
Apoio aos processos de admissão, onboarding e integração;
Gestão e controlo de férias e ausências;
Levantamento de necessidades, organização e acompanhamento do plano de formação;
Contacto e articulação com entidades formadoras;
Participação e representação da empresa em feiras de emprego e eventos de recrutamento;
Apoio e gestão administrativa de Recursos Humanos;
Preparação e acompanhamento de indicadores e informação relevante de RH;
Apoio às restantes atividades inerentes ao departamento.

O que oferecemos:
Integração numa equipa jovem, colaborativa e orientada para o crescimento
Autonomia para implementar boas práticas e novos processos de RH
Pacote salarial ajustado à experiência
Formação contínua e reais oportunidades de evolução interna
Contrato de trabalho a termo certo de 1 ano com possibilidade de permanência na Empresa mediante resultado.

Candidata‑te enviando o teu CV para: ---@--- com o assunto Tec. de RH_Netempregos2026