Técnico de Recursos Humanos

Descrição:

Sobre a Vallourec — Pessoas que Transformam

Na Vallourec, acreditamos que nossa maior força são as pessoas. Cada inovação, cada avanço tecnológico e cada solução desenvolvida ao longo da nossa história só foi possível graças ao talento, à dedicação e ao espírito colaborativo das nossas equipes ao redor do mundo.

Somos mais de 13.000 profissionais em 20 países, unidos por um mesmo propósito: criar soluções seguras, inteligentes e sustentáveis para os setores de energia, indústria e construção. Aqui, cada pessoa tem espaço para crescer, aprender e fazer a diferença.

O que fazemos é importante. Mas como fazemos é ainda mais.

Trabalhamos juntos para transformar desafios em oportunidades nos mais diversos segmentos:

Óleo e Gás: onde nossa expertise apoia operações em condições extremas.

Indústria: com produtos confiáveis que impulsionam diferentes cadeias produtivas.

Novas Energias: contribuindo para um futuro mais sustentável com soluções para geotermia, hidrogênio e captura de carbono (CCUS).

Mais do que tecnologia, entregamos confiança — construída por pessoas que inovam, cuidam e acreditam no impacto do seu trabalho.

No Brasil, nossa atuação é fruto do comprometimento de milhares de profissionais que trabalham em unidades em Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro e Espírito Santo, além das áreas de Florestal e Mineração.

• Somos uma comunidade diversa, que valoriza:

• Sustentabilidade, que faz parte do nosso dia a dia

• Segurança e bem-estar, acima de tudo

• Desenvolvimento contínuo, porque acreditamos no crescimento conjunto

• Espírito inovador, que incentiva novas ideias e protagonismo

Aqui, cada pessoa é essencial. E é por isso que construímos um ambiente em que todos podem evoluir, contribuir e se orgulhar do que fazem.

Principais Responsabilidades:

O Técnico de Recursos Humanos será responsável por realizar as atividades de processamento de admissões, férias, demissões, controle de ponto, atualização de fichas de registro, carteiras profissionais e demais documentações dos empregados, garantindo que os processos ocorram de acordo com os procedimentos predeterminados, visando atender às demandas e necessidades da empresa e das áreas, dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos.

Principais atividades:

• Efetuar levantamento e providenciar a toda documentação necessária ao processo de admissão, receber a documentação junto ao RH e auxiliar na admissão do empregado, encaminhar os documentos físicos para o devido arquivamento no arquivo central em Belo Horizonte.

• Suprir a folha de pagamento com informações diversas sobre ponto eletrônico, relacionando faltas, atrasos, horas trabalhadas e extras, atestados, declarações/certidões, realizando lançamentos de empréstimos, pensões, vale transporte, alimentação, dentre outros dados relevantes para a confecção da folha mensal.

• Efetuar as alterações e atualizações necessárias nos contratos e demais documentações de empregados, carteira de trabalho, mudança de função ou rescisão de contrato, bem como efetuar o cadastro e o controle de férias, sempre que necessário e solicitado.

• Distribuir e controlar os vales-transporte e as cestas básicas aos empregados, dentro dos padrões e prazos preestabelecidos pela Empresa.

• Interagir permanentemente com as áreas da folha de pagamento, treinamento e atração de talentos, entre outras, reportando e compartilhando as atividades inerentes à cada processo com as respectivas áreas responsáveis, dando todo o apoio necessário, de forma a manter os padrões de excelência no atendimento aos empregados.

• Atender aos empregados solucionado suas dúvidas e prestando-lhes todas as informações necessárias relativas ao funcionamento da empresa com relação a pessoal.

• Apoiar no processo de demissão dos empregados, preparando documentação, solicitando a apuração das verbas rescisórias, realizando as anotações na documentação pertinente, efetivando a baixa no sistema e homologando as rescisões no sindicato, sempre que necessário.

O Perfil que estamos buscando para essa posição:

Ensino médio completo,

Superior em andamento: Administração; Economia; Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência com rotinas de Administração de Pessoal; Legislação Trabalhista

Experiência com atividades administrativas e atendimento direto ao público em geral.

Bons conhecimentos em Excel

Residir em Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Jeceaba ou região.

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Outros requisitos: