Técnico de RH (m/f)

Empresa líder de mercado no seu setor de atividade.

FUNÇÃO

O profissional a admitir terá como principais responsabilidades:

- Apoiar os processos de recrutamento e seleção;

- Assegurar os processos de admissão e cessação de colaboradores;

- Preparar contratos de trabalho e outra documentação laboral;

- Acompanhar os processos de onboarding;

- Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre questões laborais e administrativas;

- Apoiar os processos de legalização de trabalhadores estrangeiros;

- Gerir a entrega e o controlo de equipamentos de proteção individual, cartões de acesso e outros recursos;

- Manter atualizados os processos individuais e a documentação dos colaboradores;

- Apoiar transversalmente as restantes atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos.

REQUISITOS

- Formação superior em Direito, Solicitadoria, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social e das Organizações ou área semelhante;

- Nos casos de formação em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Social e das Organizações, é obrigatória a formação complementar na área jurídica ou jurídico-laboral;

- Experiência anterior em funções generalistas de Recursos Humanos;

- Conhecimentos de legislação laboral;

- Experiência em processos de admissão, contratação e cessação de colaboradores;

- Conhecimentos ou experiência na legalização de trabalhadores estrangeiros;

- Bons conhecimentos de inglês;

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

EGOR Talent Acquisition

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