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Técnico de Segurança do Trabalho - Hospital Ipiranga


Descrição:


Informações sobre a vaga

Local de Trabalho: Hospital Ipiranga

Jornada de Trabalho: 12h00 - 22h00 Seg á Qui e 12h00 - 21h00 Sex ( 220 hs mês)

Área de trabalho: Segurança do Trabalho

Modelo de trabalho: CLT prazo indeterminado!




Responsabilidades;


  • Cumprir e garantir o cumprimento da Política de Segurança da SBIBAE.
  • Conduzir e analisar o processo de identificação, avaliação de perigos e controle dos riscos de acidentes.
  • Participar da elaboração, implementação e acompanhamento do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais, visando à preservação da saúde e da integridade física dos colaboradores.
  • Realizar o lançamento dos fatores de risco identificados nos ambientes de trabalho no sistema SAP, contribuindo para a elaboração do PPRA, PCMSO, PPP e demais estudos relacionados.
  • Executar rondas e inspeções de segurança conforme cronograma estabelecido ou demandas pontuais, avaliando instalações, máquinas, equipamentos, comportamentos e requisitos dos padrões de acreditação JCI (Gerenciamento e Segurança das Instalações – FMS), propondo ações para eliminação ou mitigação dos riscos.
  • Promover ações preventivas nas áreas de atuação, por meio de blitz de segurança, diálogos de segurança (DDS), campanhas e programas de conscientização.
  • Acompanhar as atividades de empresas terceirizadas, identificando e comunicando aos gestores eventuais não conformidades relacionadas à segurança do trabalho.
  • Atuar como observador da ferramenta OAC (Observação e Abordagem Comportamental), realizando observações e incentivando sua aplicação nas áreas de referência.
  • Interromper atividades que apresentem risco grave e iminente de acidente, comunicando imediatamente o gestor responsável e apoiando na implementação das medidas corretivas.
  • Participar de análises ergonômicas do trabalho, contribuindo para a avaliação das condições psicofisiológicas dos colaboradores e para a elaboração de planos de melhoria.
  • Definir a necessidade e orientar a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), quando as medidas de proteção coletiva não forem suficientes para eliminação dos riscos.
  • Emitir Permissões de Trabalho (PT) e Análises Preliminares de Risco (APR) para atividades críticas realizadas por colaboradores próprios e terceiros.
  • Cumprir e disseminar os procedimentos da área de Segurança do Trabalho.
  • Desenvolver e propor melhorias nos procedimentos e processos do Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho.
  • Planejar, desenvolver e acompanhar campanhas e treinamentos de conscientização com base em inspeções, auditorias, identificação de perigos e indicadores de incidentes.
  • Participar de reuniões e comitês de Segurança do Trabalho e das áreas de referência, fornecendo informações técnicas, propondo melhorias e avaliando a viabilidade das medidas de segurança.
  • Assessorar projetos e a implantação de novas instalações físicas e tecnológicas, visando à eliminação ou redução dos riscos ocupacionais.
  • Treinar, orientar e acompanhar as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
  • Realizar a integração de Segurança do Trabalho para novos colaboradores e prestadores de serviços.



Requisitos;


Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo;

Registro ativo no Ministério do Trabalho;

Desejável experiência na área de Segurança do Trabalho, preferencialmente em ambiente hospitalar;

Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e da legislação vigente;

Conhecimento em elaboração e gestão de programas de saúde e segurança ocupacional;

Desejável conhecimento no sistema SOC

Pacote Office intermediário



Benefícios;


Vale-Alimentação (VA);

Refeitório no local;

Vale-Transporte (VT);

Assistência Médica (benefício não extensível aos dependentes);

Assistência Odontológica (benefício não extensível aos dependentes);

Seguro de Vida;

TotalPass (auxílio para atividades físicas);

POP – Programa de Orientação Pessoal;

Parceria com o SESC;

Auxílio-creche;

Entre outros benefícios.


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