Técnico de Segurança do Trabalho I (Temporário)

Descrição:

• Apoiar na elaboração e implementação do PGR – Programa de gerenciamento de Riscos e atuar na atualização da GRISC (perigos/riscos de SST e controles Operacionais) juntamente com os demais setores;

• Auxiliar no processo de avaliação e definição dos equipamentos de proteção individual indicados para diversas atividades realizadas na mineração;

• Auxiliar na realização de inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho;

• Auxiliar o setor na realização de auditorias internas, através de cronograma anual para garantir a manutenção do Sistema Integrado de Gestão;

• Auxiliar o setor na realização de inspeções programadas no controle de avaliação da legislação por meio da verificação do CHECK LIST das Normas Regulamentadoras para atender requisito legal;

• Auxiliar o setor na realização de análise das ocorrências de acidentes do trabalho, indicando possíveis causas e propondo ações para redução ou eliminação de riscos;

• Auxiliar o setor na realização de treinamentos e campanhas de conscientização relacionados à segurança e prevenção de acidentes, bem como a realização de simulado do Plano de Fuga e Abandono, capacitando os funcionários em eventual ocorrência de emergência.

• Manter permanente relacionamento com a CIPAMIN – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes na Mineração e com o sistema de gestão, facilitando a implementação dos programas de prevenção de acidentes e saúde ocupacional;

• Manter registros das documentações de segurança, via sistema informatizado.

Vaga disponível também para profissionais PCD.

“ A COMIPA poderá utilizar os dados fornecidos pelo candidato para análise de integridade”.

Em caso de dúvidas, acesse nossa Política de Privacidade https://www.comipa.com.br/politica_privacidade.html.

Outros requisitos:

Requisitos desejáveis (considerados como diferencial):

Conhecimento em Legislação de Segurança do Trabalho (Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho);

Pacote Office;

ISO 45001 – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (desejável);

ISO 19011 – Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gestão (desejável);

Experiência em levantamento de perigos e avaliação de riscos;

Conhecimento no Sistema de Legislação CAL;

Noções de treinamento e capacitação;