Técnico de Selección de Personal para Centro Especial de Empleo con certificado de discapacidad (+33%) o IPT

TÉCNICO/A DE SELECCIÓN DE PERSONAL – CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo y participar activamente en los procesos de selección e incorporación de profesionales, especialmente de personas con discapacidad. Buscamos una persona con experiencia en selección dentro de Centros Especiales de Empleo, orientación a las personas, capacidad de organización y buenas habilidades de comunicación, que contribuya a garantizar procesos de selección inclusivos, eficientes y adaptados a las necesidades de cada puesto. Funciones Publicar y difundir ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento, portales de empleo, bolsas de trabajo y canales especializados. Realizar la búsqueda y captación de candidatos/as en función de las necesidades de los servicios y puestos solicitados. Gestionar de principio a fin los procesos de selección: cribado curricular, contacto telefónico, citación, entrevistas y valoración de candidaturas. Identificar las competencias, experiencia y perfil profesional de los/as candidatos/as, valorando su adecuación al puesto. Gestionar procesos de selección dirigidos específicamente a personas con discapacidad, garantizando un trato igualitario, respetuoso e inclusivo. Informar a los/as candidatos/as sobre las características del puesto, funciones, jornada, condiciones laborales, ubicación y demás aspectos relevantes antes de su incorporación. Gestionar y revisar la documentación necesaria para altas, bajas y modificaciones contractuales, realizando su envío al Departamento de Personal conforme a los procedimientos establecidos. Garantizar la correcta gestión y confidencialidad de la información y documentación de los/as candidatos/as, de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos. Coordinarse con los gestores de servicios y otros departamentos para conocer las necesidades de personal y asegurar la cobertura de los puestos. Requisitos Experiencia como Técnico/a de Selección de Personal, preferiblemente en Centro Especial de Empleo, empresa de inserción o entorno relacionado con la integración laboral de personas con discapacidad. Valorable experiencia en selección de perfiles operativos y procesos de contratación de personal con discapacidad. Valorable conocimiento de la normativa relacionada con Centros Especiales de Empleo y contratación de personas con discapacidad. Manejo a nivel usuario del paquete Microsoft Office. Nivel medio de Excel. Buen nivel de comprensión y expresión oral y escrita. Capacidad para realizar entrevistas y valorar perfiles profesionales. Habilidades de comunicación, empatía y escucha activa. Capacidad de organización, planificación y gestión de varios procesos de selección simultáneamente. Persona responsable, proactiva, resolutiva y orientada a resultados. Buena actitud y orientación al trato con las personas. Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos y profesionales. Disponibilidad para incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Estabilidad laboral. Herramientas y recursos necesarios para el desempeño del puesto. Incorporación a un equipo comprometido con la inclusión y la integración laboral de personas con discapacidad. Si tienes experiencia en selección de personal y te interesa formar parte de un proyecto comprometido con la inclusión laboral, queremos conocerte.