Técnico Electromecánico Básico / Estación Central, Santiago
Description
Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Técnico electromecánico Básico en vehículos pesados (Buses) para Santiago.
Objetivo del cargo:
El Electromecánico Básico es responsable de realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas eléctricos y mecánicos, garantizando el buen funcionamiento de los equipos. Debe colaborar con el equipo de mantenimiento en la resolución de fallos, apoyar en asistencias en terreno y diferentes bases de ser necesario, siguiendo los procedimientos y normas de seguridad establecidos en la empresa.
Funciones principales:
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo los diferentes equipos (Buses) de la empresa.
- Inspeccionar y ayudar en los diagnósticos de componentes eléctricos y mecánicos.
- Reparar o reemplazar según previo diagnostico componentes eléctricos y mecánicos defectuosos tales como sensores, actuadores, válvulas de aire, caliper, discos de frenos, masas de rodado, Etc.
- Realizar Scanner a equipos guiados por técnicos Intermedios o Avanzados.
- Mantener registros detallado de los trabajos realizados en los diferentes actividades en ot de mantenimiento.
- Informar sobre las incidencias, reparaciones y repuestos utilizados.
- Identificar y solicitar los repuestos necesarios para la reparación de equipos.
- Utilizar el equipo de protección personal (EPP) adecuado durante las intervenciones a los equipos.
- Identificar y reportar condiciones de trabajo peligrosas o de riesgo.
- Trabajar de manera colaborativa con otros miembros del equipo de mantenimiento.
- Asistir a las diferentes capacitaciones indicadas por jefaturas correspondientes.
Requisitos:
- Estudios técnicos de Electromecánica o Mecánica
- 0 a 2 años de experiencia en el cargo
Se ofrece:
- Bono de vacaciones.
- Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
- Seguro complementario de salud.
- Beneficios de Caja de Compensación.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral.
De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.