TECNICO LABORAL.
Técnico en gestión laboral: con amplios conocimientos en:
- Elaboración de contratos
- Nominas mensuales
- Altas y bajas y documentación correspondiente: cartas de finiquito, certificados de empresa, cálculo de vacaciones
- Revisión y actualización de convenios
- Seguros sociales: presentaciones mensuales de los recibos de liquidación
Se valorará adicionalmente el conocimiento de contabilidad.