Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

GIA - S d.o.o.

Tehnični specialist v prodaji (ž/m)

Posted Updated
Discussion

Description

  • Pridobivanje ustreznih podatkov za oblikovanje tehnične rešitve

  • Izračun in dimenzioniranje ventilov in armatur z uporabo namenske programske opreme

  • Komunikacija z dobavitelji v smislu tehničnih parametrov komponent, izračunov, dobavnih rokov, alternativ…

  • Posvetovanje s komercialnim oddelkom in izdelava tehnično in komercialno najbolj ustreznih ponudb

  • Spremljanje / ažuriranje projektov in ponudb

  • Skrb za zadovoljstvo kupcev

  • Pri delu boste uporabljali namenska orodja vezana na tehniko ter interne informacijske sisteme za upravljanje poslovnih procesov (Samson C-sam, Intrix, Pantheon, EBA,…)

Pričakujemo

  • Delovne izkušnje: zaželeno 1 leto dela na tehničnem področju povezanim z izračuni oz. definiranjem ustreznih armatur, izdelavo tehničnih ponudb, pripravo projektov strojnih instalacij, lahko tudi s področja projektive,

  • Izobrazba tehnične smeri (zaželena VI.stopnja): strojna, elektro oz. druga, z visoko afiniteto do tehnike

  • Zaželeno znanje s področja energetike, pnevmatike in industrijskih armatur

  • Dobro znanje angleškega ali nemškega jezika

  • Napredna računalniška pismenost (Google Workspace)

  • Vozniški izpit B – kategorije

  • Interes za dolgoročno zaposlitev

  • Osebno urejenost, natančnost, komunikativnost in pozitiven odnos do poslovnih partnerjev in sodelavcev

Nudimo

  • Stabilno delovno okolje z možnostjo napredovanja

  • Delo v urejeni pisarni znotraj dogovorjenega delovnika

  • Kreativno delo v uspešnem podjetju in sodelovanje z vrhunskimi slovenskimi in tujimi partnerji

  • Konkurenčno plačilo

  • Mentorstvo in možnost dodatnega izobraževanja ter napredovanja

  • Sproščen in prijazen tim sodelavcev

  • Zagotovljeno parkirno mesto

  • Možnost kasnejše zaposlitve za nedoločen čas, s preizkusno dobo 6 mesecev.

Apply

See also

Sales jobs by country — openings, pay and top skills →