테크 커뮤니티 매니저

About

모두의연구소는 교육 서비스와 커뮤니티 서비스를 통하여 기술과 지식을 나누며 경쟁보다 상생을, 일방적인 교육보다 함께 만들어가는 배움을 지향하며 누구나 자신의 연구와 성장을 이어갈 수 있는 환경을 만들어 가고자 합니다.

[모두의연구소 service]
ㆍAI / SW 등 다양한 기술 기반의 교육 서비스
ㆍ다양한 주제들이 모인 커뮤니티 서비스

'Share Value, Grow Together'는 모두의연구소의 슬로건입니다.
지식을 공유하고 함께 성장하고 싶은 사람들! 바로 모두의연구소를 함께 만들어 갈 멋진 동료를 찾고 있습니다.
지금 바로 모두연에서 함께 성장해요!

[모두연 읽어보기-동영상ver.]
ㆍ모두의연구소의 성장 스토리 https://youtu.be/UtHZdwYnLNE?feature
ㆍ교육을 말하다 1부 영상 https://youtu.be/g0MBYLKr1nE?feature=shared

[모두연 읽어보기-기사ver.]
ㆍ모두의연구소, 70억 원 투자 유치…AI 연구·인재창출 앞장 https://bit.ly/3R1xHz0
ㆍ모두의연구소 ‘AI학교 아이펠’, ICLR 2024 워크숍 혁신 기술 논문 채택https://it.chosun.com/news/articleView.html?idxno=2023092111831
ㆍ모두의연구소 김승일 대표, ‘직업능력의 달 기념식’서 대통령 표창 수상 https://www.aitimes.com/news/articleView.html?idxno=153406
ㆍ김승일 모두의연구소 대표, ‘2024 SW인재페스티벌’서 과기부 장관표창 수상 https://www.aitimes.com/news/articleView.html?idxno=166287

Responsibilities

[연구자 중심의 기술 커뮤니티 설계 및 운영]
ㆍ연구원의 니즈를 반영한 최적의 기술 모임과 온·오프라인 교류 프로그램을 기획하고 운영합니다.
ㆍ다양한 분야의 연구자들이 경계 없이 소통하며 함께 성장하고 협업할 수 있는 환경을 만듭니다.
ㆍ멤버의 온보딩부터 참여율, 피드백 분석까지 커뮤니티 여정 전반을 고도화합니다.

[커뮤니티의 성과 및 임팩트 발굴 / 확산]
ㆍ커뮤니티 내 연구 결과, 협업 사례, 멤버의 성장 스토리 등 가치 있는 콘텐츠를 발굴합니다.
ㆍ발굴한 성과를 기술 블로그, 인터뷰, 행사 발표 등을 통해 외부에 적극적으로 공유합니다.
ㆍ커뮤니티의 결실을 모두의연구소 브랜드 신뢰도 제고 및 신규 파트너십 기회로 연결합니다.

[기술 기업 및 기관과의 외부 협력 지원]
ㆍAI 반도체 기업 연계 정부 과제 등 모두의연구소가 추진하는 외부 협력 프로젝트의 맥락을 이해합니다.
ㆍ외부 프로젝트와 연계된 커뮤니티 프로그램 운영 및 참여자 소통을 유연하게 지원합니다.
ㆍ연구원·기업·기관 간의 다양한 관점을 이해하고 커뮤니티의 가치가 조화롭게 반영되도록 소통합니다.

Requirements

ㆍ커뮤니티를 이해하고 직접 운영해 본 분
ㆍ기술에 관심이 있고 꾸준히 배우는 분
ㆍ다양한 사람이 편안하게 참여하도록 소통하는 분
ㆍ목적을 생각하며 끝까지 실행하는 분
ㆍ커뮤니티의 가치와 조직의 성장을 함께 바라보는 분

Preferred

ㆍ소프트웨어 개발, 데이터 사이언스, AI 등 기술 분야에서 활동한 경험
ㆍ테크 커뮤니티 또는 오픈소스 프로젝트에 참여한 경험
ㆍ연구 모임, 스터디, 밋업 또는 기술 행사를 기획하고 운영한 경험
ㆍ기술 블로그, 인터뷰, 뉴스레터 등 기술 콘텐츠를 제작한 경험
ㆍ커뮤니티 운영을 주도하거나 리더십을 발휘한 경험
ㆍ참여 데이터와 피드백을 바탕으로 프로그램을 개선한 경험

Benefits

ㆍ여름방학 제공 : 8월 첫째주에 기본 연차 외 일주일의 여름 휴가 추가 제공
ㆍ시차출퇴근제 운영 : 8시~10시 사이, 30분 단위로 출근 시간을 선택해 8시간 근무 후 퇴근
ㆍ자유로운 연차 사용 : 30분 단위로 자유롭게 연차 사용
ㆍ사내 도서관 운영 및 교보문고 전자도서관 제공
ㆍ무제한 당 충전&카페인 충전 : 무료 음료 냉장고, 커피 머신
ㆍ유배 제도 : 팀 내 레거시 해결이 필요할 경우 회사 외부에서 업무 할 수 있도록 지원하는 제도
ㆍ성장비 지원 : 교육비 또는 자기개발비 지원
ㆍ장기근속 휴가 제공 : 3,5,7년이 되는 일자에 따라 유급휴가 및 휴가 지원금 제공
ㆍ투명한 소통 : 매주 숲의미팅(리더미팅)을 통해 회사의 방향과 진행상황을 투명하게 공유
ㆍ수평문화 : 상호 존대를 통한 수평문화 및 상호 존중 커뮤니케이션 지향
ㆍ건강검진비용 지원 : 건강검진대상자 유급휴가(1일) 및 30만원(120만원 상당) 지원
ㆍ각종 경조사시 관련 휴가 지원