【テクノロジー本部】Technical Program Manager
【事業内容】
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告・物流といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変えることで、より良い世界にすることを目指します。需要と供給の取引・業務効率を改善し、産業の非効率な構造をなめらかにし、DXを通じてユーザー・サプライヤー双方の生産性向上およびエンパワーメントに取り組んでいます。
▼3分でわかるラクスル
https://note.raksul.com/n/nf81f1b269ae2(https://note.raksul.com/n/nf81f1b269ae2)
【ポジション概要】
グループCTO配下のM&Aセクションにて、M&Aとその後の統合（PMI）を含めた、複数の開発案件の並行推進をリードいただきます。新たにグループインした事業責任者並びに、エンジニアリングチーム（日本／ベトナム）と関係性を築き、ラクスルプラットフォームのグループシナジー最大化のための、戦略的技術PMIプログラムの構築、並びにプロジェクトの実行を担います。
【業務内容】
- PMIにおけるテクニカルリーダーシップ
・2年程度の統合ロードマップに基づき、半年程度毎のOKR・マイルストーン・WBS・予算などの定義
・エンジニアによる技術施作案と、事業における予算、期間などのトレードオフを判断し、優先度とスコープの決定
・チームのエンジニアと、グループ会社のステークホルダーと、現状プロダクトや運用状態の定義
・PMI完了状態を定義し、各アクションへの分解、完了条件と期限を含めた実行計画の作成 - 複数事業のプロジェクト管理と運用体制構築
・配下のProject Managerの育成と、そのプロジェクト実行の説明責任
・チームとプロジェクトにおける課題を定義し、改善案の定義と推進
・プロジェクトにかかるソフトウェアなどのコスト管理
・AIをベースとした品質担保と、工数短縮を実現させる開発運用プロセスの構築と推進
・複数拠点（地域）・複数案件を横断したステークホルダーマネジメント
・プログラム全体の各アクションの進捗と受け入れの監督、並びに完了までの実行推進 - プロセス／品質の標準化と高度化
・人依存のオペレーションを、AIエージェントや自動化ツールを含めて合理化
・データ移行計画、セキュリティ統合方針、テスト戦略を策定し、Director から承認を得る
・情報共有のTransparency を強化し、リスクの早期発見とエスカレーションを推進
・PMI playbook（標準手順）を継続的に改善・更新
【このポジションの魅力】
・M&Aを通じたプラットフォーム事業成長を牽引:大規模プラットフォームの拡張や組織づくりの経験を得られ、市場価値の高いキャリアを形成できる
・グローバルチームを率いる経験: 英語を活用し、日本、ベトナム、インドにまたがるラクスルグループの開発組織のプロジェクトを率い、自ら設計したプロセス／フレームで成果を出すダイナミズムがある
・経営に近い意思決定: グループ全体に通づる事業インパクトの大きい統合判断に直接関与できる
【使用言語】
- 日本語、英語
【必須（MUST）】
＜経験＞
・Webサービス開発：3年以上
・エンジニアリングバックグラウンドは必須。Tech Leadと同等目線で議論できること
・プロジェクト/プログラムマネジメント経験： 5年以上
・Agile（Scrum）/Waterfallの双方を理解し、状況に応じて使い分け・混在運用できること
・複数拠点をまたぐステークホルダー／ベンダーマネジメント経験
＜能力＞
・AIネイティブ／テクノロジーリーダーシップ
・特にAIエージェントなどを含むツール活用で、業務最適化した経験
・語学
・日本語：ビジネスレベル以上（事業側との交渉・合意形成）
・英語：ビジネスレベル以上（技術・PMの推進）
＜志向性＞
・マインドセット
・曖昧さを楽しみ、カオスを構造化することにやりがいを感じられる
・未整備なレガシーを深掘りし、分析を完遂する推進力がある
【歓迎要件（WANT）】
- M&Aにおけるシステム統合（PMI）の実務経験
- 複数地域にまたがる開発チームのリード／マネジメント経験
- 大規模データ移行の計画・実行経験
- AWS / GCP / Azureなどクラウドインフラの知識
- コーポレートIT／セキュリティ領域の経験
- 日本企業での就業経験
【参考動画・記事】
会社紹介資料(https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction)
Engineer Recruitment Book(https://raksulinc.notion.site/RAKSUL-Engineer-RECRUITMENT-BOOK-2498e238e4c0817598e5f5f5cfbcbaf5)
エンジニアにとって唯一無二の挑戦環境がある──プラットフォーマーとして新たな成長フェーズに進むRAKSULグループの技術組織(https://hatenanews.com/articles/2025/03/14/103000)
【職種 / 募集ポジション】
【テクノロジー本部】Technical Program Manager
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 11,550,000円 〜 16,500,000円
※給与は経験や前職給与を考慮し決定 ※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給 月給例：年収1155万円の場合 月給703,000円（基本給454,383円、固定残業代178,729円、固定深夜代15,888円、他手当54,000円） 【賞与】年2回（9・3月） ※業績・評価・実働率により変動
【勤務地】
106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
【働き方】
【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
【教育・研修制度】
・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
会社情報
【会社名】ラクスルグループ
【設立】
2009年9月1日
【代表者】
代表取締役社長 グループCEO 永見 世央
【役員】
永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 糸木 悠 社外取締役 姜 嘉承 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 宇都宮 純子 社外取締役 小池 和正 監査役 黒澤 久美子 監査役
【取引金融機関】
みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行
【グループ会社】
ラクスル株式会社 ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 株式会社チームライク ROS株式会社 株式会社FUSION RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED
【本社（麻布台オフィス）】
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分
【六本木オフィス】
〒106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分
【京都オフィス】
〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分
【金沢オフィス】
〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地