Template Engineer – Output Management - M/Text (gn)
Du denkst in Vorlagen, Bausteinen und Struktur – und sorgst für Klarheit in der Kommunikation?
Unser Mandant ist ein etabliertes deutsches Versicherungsunternehmen, das mit konsequenter Digitalisierung die Dokumentenprozesse auf ein neues Niveau hebt. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit technischem Know-how im Template Design, die die Brücke zwischen IT, Fachbereichen und Output Management schlägt.
Technische Umsetzung & Weiterentwicklung
Entwicklung, Wartung und Optimierung von Dokumentvorlagen und Textbausteinen im Output Management System (kwsoft Serie M/ - Tonic)
Umsetzung von Templates unterschiedlicher Komplexität – von Standard- bis Spezialfällen im Versicherungsumfeld
Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Enge Abstimmung mit internen Abteilungen und dem Applikationsmanagement bei der Konzeption und technischen Umsetzung neuer Vorlagen
Pflege und Integration von Platzhaltern, Metadaten und Textbausteinen – inklusive Betreuung des Systems im laufenden Betrieb
Testing, Deployment & Support
Durchführung von Vorlagentests inkl. Testfallkonzeption, Qualitätssicherung und Dokumentation
Deployment in Staging- und Produktivumgebungen
2nd-Level-Support im IT-Betrieb sowie Koordination des 3rd-Level-Supports mit Softwareherstellern und Dienstleistern
Dokumentation & Betrieb
Erstellung und Pflege technischer Betriebshandbücher und Benutzeranleitungen
Kontinuierliche technische Optimierung des Dokumentenerstellungsprozesses sowie systematische Fehlerbehebung
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Medieninformatik, Technische Dokumentation, Kommunikation o. ä.
Berufserfahrung im Bereich Output Management, Template Design oder Dokumentenmanagement
Kenntnisse in Output-Management-Systemen wie M/TEXT, Tonic, Workbench oder ähnlichen Lösungen
Gutes technisches Verständnis für XML, Metadaten-Mapping und Schnittstellen
Erfahrung in der Rollout-Planung und Testkonzeption für Templates
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke im Austausch mit IT, Fachbereichen und externen Partnern
Hybrides Arbeiten mit flexiblem Arbeitszeitmodell
Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage (HH, BE)
Individuelle Entwicklung durch interne & externe Weiterbildung
Faire Vergütung inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weiteren Benefits
Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, zukunftsorientierten Versicherungsunternehmen
Teamkultur mit flachen Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und langfristiger Perspektive