TEMPORÁRIO | Analista BP RH Supply Chain PL

SUMÁRIO DO CARGO

Atuar no suporte às iniciativas de BP RH e das diretorias de Supply Chain, contribuindo para a organização, consolidação e análise de informações relacionadas à estrutura, quadro de pessoal e indicadores da área. Responsável por apoiar a gestão e atualização das bases de dados de todos os territórios de Supply Chain KOFBR, garantindo a qualidade e disponibilidade das informações para análises, estudos e tomadas de decisão. Apoiar demandas operacionais e analíticas da área, contribuindo para a execução de projetos e iniciativas de melhoria.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Atuar como ponto de apoio para as BPs de RH na organização, acompanhamento e execução das demandas relacionadas às áreas de Supply Chain, garantindo agilidade e qualidade nas entregas.
• Manter e garantir a qualidade das bases e controles de RH relacionados às áreas atendidas, realizando conferências, cruzamentos, validações e atualizações periódicas das informações.
• Realizar levantamentos e análises de dados de Recursos Humanos, identificando tendências, desvios e oportunidades que possam apoiar a atuação das BPs e dos líderes das áreas de negócio.
• Elaborar relatórios, apresentações, controles e materiais de acompanhamento para suportar reuniões, fóruns e tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.
• Apoiar o acompanhamento de indicadores e processos de Recursos Humanos, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria e para a execução dos respectivos planos de ação.
• Apoiar processos de Gestão de Desempenho, Desenvolvimento, Clima, Engajamento, Talentos e demais iniciativas de RH, realizando controles, levantamentos, acompanhamentos e consolidação de informações.
• Apoiar as BPs na condução e acompanhamento de demandas relacionadas à estrutura organizacional, movimentações de pessoas, alterações de quadro e demais necessidades da operação, realizando os levantamentos e análises necessários.
• Atuar em parceria com as áreas especialistas de RH, como Remuneração & Benefícios, Talento, Cultura, Comunicação Interna, Efetividade Organizacional e Jurídico Trabalhista, apoiando a coleta, consolidação e disponibilização das informações necessárias às demandas da operação.
• Apoiar a preparação de informações para reuniões e fóruns com as lideranças de Supply Chain, contribuindo para que as BPs disponham de dados e análises atualizados para suas discussões com o negócio.
• Gerenciar suas atividades e prioridades de forma organizada, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas, com autonomia compatível com o nível de Analista Pleno.

RELAÇÕES

1. Relações Internas

Diretorias Recursos Humanos e áreas especialistas de RH

Diretorias e Gerências de Supply Chain: Manufatura, Distribuição, Planejamento Logístico, Supply Chain Service, QSE

Diretoria Financeira

Diretoria Jurídica

1. Relações Externas

Consultorias de Recursos Humanos

Sindicatos e Representantes Sindicais

Fornecedores de serviços e soluções de RH

5. REQUISITOS NECESSÁRIOS

Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.

Requisitos