Területi Értékesítési Vezető

Területi Értékesítési Vezető (Közép-Magyarország)

A MOL-csoport dinamikusan fejlődő kiskereskedelmi üzletága Területi Értékesítési Vezetőt keres, aki kulcsszerepet játszik a kijelölt töltőállomások működésének irányításában, az üzleti eredmények maximalizálásában és a kiemelkedő ügyfélélmény biztosításában.

Főbb feladatok és felelősségi körök\:

• Felelős a területhez tartozó töltőállomások üzleti eredményeiért, forgalmi terveinek teljesítéséért, piaci részesedésének növeléséért, valamint az árbevétel, árrés és jövedelmezőség maximalizálásáért. (Retail környezetben – B2C)
• Irányítja és fejleszti a töltőállomások működését, biztosítva a MOL ügyfélszolgálati és működési sztenderdjeinek következetes alkalmazását, valamint a kiemelkedő vásárlói élményt.
• Aktívan képviseli a vásárlók érdekeit, és gondoskodik arról, hogy a töltőállomások a legmagasabb szintű kiszolgálási elvárásoknak feleljenek meg.
• Végrehajtja a területi stratégiát, meghatározza a növekedési potenciált, javaslatot tesz a partner-mixre, a választékra, a szolgáltatásokra és a fejlesztési irányokra, valamint nyomon követi a kulcs teljesítménymutatókat (KPI).
• Heti rendszerességgel elemzi és értékeli a töltőállomások teljesítményét, azonosítja a fejlesztési lehetőségeket, és intézkedéseket hoz az eredmények javítása érdekében.
• Biztosítja a terület jövedelmező működését, az OPEX optimalizálását, a hatékony készletgazdálkodást és az erőforrások megfelelő felhasználását.
• Támogatja, mentorálja és fejleszti a Partnereket és munkatársakat szakmai útmutatással, rendszeres visszajelzésekkel és teljesítményfejlesztési programokkal.
• Biztosítja a szükséges képzések végrehajtását, megfelelő fejlődési programok teljesítését, valamint részt vesz a toborzási és kiválasztási folyamatokban.
• Aktív kapcsolatot tart fenn a központi funkciókkal, elősegíti a hatékony információáramlást, valamint azonosítja és bevezeti a legjobb működési gyakorlatokat.
• Részt vesz innovációs és fejlesztési projektekben, biztosítva, hogy az új megoldások megfeleljenek a fogyasztói igényeknek és az üzleti célkitűzéseknek.
• Üzemanyag-ellátási vagy működési vészhelyzetek esetén koordinálja a szükséges intézkedéseket, együttműködik a központi csapatokkal, és minimalizálja az üzleti kieséseket.

Mit várunk tőled?

• Felsőfokú vagy középfokú végzettség (előny\: közgazdasági vagy kapcsolódó terület)

• Legalább 5 év kiskereskedelmi, FMCG vagy nagyvállalati értékesítési tapasztalat
• Csapatok irányításában szerzett gyakorlat, lehetőleg több telephelyen
• Közgazdasági ismeretek, erős üzleti szemlélet
• Szenvedély az élelmiszer, kávé és kiskereskedelem iránt

• Kiemelkedő vezetői és változásmenedzsment képességek
• Analitikus gondolkodás, döntéshozatali készség
• Kiváló kommunikáció és együttműködés

• Középszintű angol nyelvtudás

• Office, Teams, digitális dashboardok (pl. PowerBI), SAP ismeret előnyt jelent

• B kategóriás jogosítvány elengedhetetlen

Miért érdemes csatlakoznod?

• Versenyképes juttatási csomag

• Stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat
• Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség
• Kihívást jelentő, változatos feladatkör
• Lehetőség a kiskereskedelmi hálózat működésének alakítására

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.