Test Engineer
Summary
Manufacturing test engineer at Schneider Electric in Shanghai who defines PCBA and product test strategy, performs DFM/DFT, develops and debugs in-circuit and functional tests, and manages ICT fixtures, FCT equipment, prototype builds, and supplier process audits.
Function:
Define PCBA and product test strategy
Define End to End process flow and manfuacturing specification
Perform DFM&DFT for PCBA
Manage ICT fixture/FCT Equipment fabrication and qualification
Manage PCBA prototype build and process qualficaiton
Manage brand labeling or co-design techncial evalution for manufacturing process and test
Manage process audit for brand labeling or Co-design product in supplier site
Education:
Bachelor's degree in Electrical Engineering, Industrial Engineering, Computer Science or equivalent.
EXPERIENCE:
5 Years working experience in Electric/Electronic PCBA/Product Manufacturer.
2 Years working experience in Electric/Electronics PCBA/Product industrialization Project
Project management experince is prefer
Basic KNOWLEDGE AND SKILLS:
• In-circuit test development and debug experience.
• Functional test development and debug experience.
• In-depth knowledge and experience in Analog, Digital and Power electronics
• Ability to read and understand electronic / electrical schematics.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Understanding of Electrical/Electronic product principles.
Prefered KNOWLEDGE AND SKILLS:
• Experience in Agilent 3070/Spectrum 228x and Teradyne 12X ICT programming
• Experience in NI labwindows/CVI,labview,Teststand FCT programming.
• Expereince on =S= platform PLC programming.
• Expereince on DFM CAD tools-- Valor/Pollex and Testway
Expereince on MES and brand Labeling supplier technical and quality management
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当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
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业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。