Tester Automatyzujący Senior (k/m)

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Tester Automatyzujący Senior (k/m). Szukamy doświadczonego Testera, który posiada bardzo dobre kompetencje w zakresie automatyzacji testów oraz doświadczenie w testowaniu API i hurtowni danych.

Współpraca w trybie hybrydowym w wymiarze 2 dni z biura w Warszawie.

Zakres obowiązków:

• Projektowanie i rozwój automatyzacji testów.
• Testowanie REST API/SOAP oraz integracji między systemami.
• Weryfikacja danych w hurtowniach danych i procesach ETL/ELT.
• Analiza przepływu danych na styku aplikacja – API – hurtownia danych.
• Tworzenie scenariuszy i przypadków testowych oraz raportowanie błędów.
• Praca z dużymi wolumenami danych.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania lub systemów opartych na pipeline’ach danych.
• Znajomość języka Polskiego na poziomie min. C1.
• Bardzo duże doświadczenie w automatyzacji testów.
• Bardzo dobra znajomość SQL i doświadczenie w pracy z hurtowniami danych.
• Doświadczenie z GCP BigQuery oraz procesami ETL/ELT.
• Doświadczenie w testowaniu REST API/SOAP.
• Znajomość Postman, SoapUI/ReadyAPI, Swagger/OpenAPI.
• Znajomość Jira, Azure DevOps, TestRail lub podobnych narzędzi.

• Doświadczenie w sektorze bankowym, finansowym lub ubezpieczeniowym.
• Znajomość SSIS, Informatica, Talend, DataStage lub Azure Data Factory.
• Znajomość Java, Python lub C#.
• Doświadczenie w testach wydajnościowych i znajomość JMeter/LoadRunner.
• Znajomość CI/CD, DevOps, Kibana, Grafana lub Splunk.
• Znajomość Power BI/Tableau.

Oferujemy:

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
  • działamy z dobrą intencją
  • dzielimy się wiedzą
  • bierzemy odpowiedzialność
  • stale się doskonalimy
  • ludzie są dla nas najważniejsi
  • działamy, znając cel i sens naszej pracy
  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety