【テックリード】個と組織のウェルビーイング実現を叶えるDXプラットフォームの開発を推進｜フルリモート可

■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■
・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援
・様々な業種のトップ企業への豊富な実績
　契約企業数は3,140社、年間利用者数は600万人超え！
・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開
・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位

■■OURWAY：The Advantage Way■■
常識に捉われず、市場を創造し、革新します。
常にリーダーシップをとり、自ら変わり続けることで先頭を走り、
生み出した価値と幸せを社会・協力者・従業員と分かち合います。

■■中期経営計画骨子■■
効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し
ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す

常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。
新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください！

＞＞動画でわかるARMはこちらから(https://www.armg.jp/journal/movie/)

募集背景

働くすべての人が心身ともに健康で、安心してパフォーマンス高く働き続けることができるように。そんな組織づくりを支援しているのがアドバンテッジリスクマネジメントです。私たちは、 企業の従業員が心身ともに元気で、一人ひとりが自分の能力を最大限発揮できるとき、企業の生産性も大幅に向上し、企業も活性化すると考えています。

研究開発に基づく豊富な知見とデータベースを結集した、ウェルビーイングの「DXプラットフォーム」と「多彩なソリューション」であらゆる人事課題を解決していく、その実現のために、既存システムのリニューアルや新規システム開発のプロジェクトを推進すべく、体制の強化を図っています。

>>動画でわかるARMはこちらから(https://www.armg.jp/journal/movie/)

業務内容

「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。

>>サービスページはこちらから(https://www.armg.jp/solution/info/advantage_well-being_dxp/)

【具体的には】
AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。
現在内製開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。
本ポジションでは、スクラムマスターとして開発チームのリーディングをお任せする予定ですが、⽴ち上がり後は、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。

中長期的には特定領域に限らず、フロントエンドおよびバックエンドの開発やインフラ構築、運用もお任せしたいと考えておりチーム全体の技術的な方向性/メンバーの成長を担っていただきたい想定です。

・スクラムマスター（3～5名）
・メイン機能の設計〜開発実装
・インフラ設定
・社内調整（リソース、要件等）

【技術スタック】
言語：TypeScript,JavaScript,Java,Python,Go
フレームワーク等： Vue.js,SpringBoot,Django
環境：Linux/PostgreSQL/MySQL
クラウドサービス：AWS（ECS/Lambda/RDS）

【働き方について】
フルリモート・フルフレックスでの勤務が可能です。
※業務都合により、東京本社への出張をお願いする場合もあります

仕事・環境の魅力

成長市場であるHRtech分野において、圧倒的な保有データに基づき事業展開する当社にて、自社サービス開発に携わることができる面白さ

HRtechの市場規模について、デロイトトーマツミック経済研究所が発表した「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度版」によると、2021年度は578億円、2026年度までに2,270億円に拡大すると予測されています。 成長市場だからこそ、変化のスピードが速く、チャレンジングな環境でサービス開発に関わりたい方にはお勧めです。 また、そのような環境の中で、 当社のサービス開発の強みはこれまでの事業で得てきた圧倒的なデータとノウハウ。 （例：2022年3月末時点 メンタリティマネジメント事業におけるサービス利用者数287万人） これらを活用しながら、AIを活用した新しいサービスの企画開発に積極的に取り組んでいます。

また当社では、 昨今注目度が高い「人的資本経営」「ウェルビーイング経営」の推進に寄与するプロダクトを扱っています 。企業価値の向上や働く人のパフォーマンスの最大化に繋がるテーマであるため、非常に社会的意義が高く、ご関心の高い方にはやりがいに繋がります。

《参考情報》
当社の「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が、第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」が初代優秀賞を受賞しました！
>>詳細はこちらから (https://www.armg.jp/news/newsrelease/2022/0729-2/)

内製開発化の推進、チームづくり強化

2023中期経営計画のとおり、コアサービス・機能について一部内製化をスタートしています。 今後も内製化比率アップにより市場への迅速な対応強化を図るため、​さまざまな方がジョインしており、これから一緒に開発体制をつくっていくことができます 。多様性を尊重し、さまざまな経験や知識や想いを掛け合わせることでイノベーションを創出していきたいと考えているため、 立場や役職問わず、チームづくりやチームとしてのパフォーマンスの最大化を一緒に考えていただくことを期待しています。

年齢・在職年数問わず、実力・実績での評価

当社は、年功序列な風土ではなく、実力・実績、会社への貢献・チームへの貢献で評価がされる成果主義な会社です。 新たなチャレンジを続ける当社では、パフォーマンス向上のための自己革新・チャレンジは必須。 ポジティブに変化を楽しみながら、自己成長・会社の成長に関わっていきたい思える方は大歓迎です。

自社社員のウェルビーイング向上、働きやすさの追求

社員が安心して働き、パフォーマンス向上に積極的に取り組むことができるよう、さまざまな支援を行っています 。リモートワークやフレックス制度、育児・介護との両立支援、心身の健康増進のための取り組みなど、詳細はHP・採用ページからご覧ください。

求める人物

スキル要件

【必須要件】
・静的型付け⾔語を⽤いたWebアプリケーション開発経験
・MySQL/PostgreSQL等のRDBMSを使った開発経験
・システムアーキテクチャ設計や技術選定について、意思決定を担った経験、もしくは将来的に主体的に担いたい意思がある方
・メンバーの育成やチームづくりに関わった経験、もしくは将来的にテックリードとしてチームを牽引したい意思がある方

【歓迎要件】
・AIを活用したプロダクト・機能の開発経験、または業務への活用に関心がある方
・AWS、GCPを利⽤したインフラの設計運⽤経験
・経営層～IT現場メンバー、他部署との調整・交渉経験

こんな行動ができる方

・ものづくり、サービスづくりが好きで、当社ビジネス領域に可能性を感じていただける方
・当社の価値観・行動規範に共感いただける方

>>当社の価値観・行動規範はこちらから(https://www.armg.jp/company/philosophy.html)

【職種 / 募集ポジション】
【テックリード】個と組織のウェルビーイング実現を叶えるDXプラットフォームの開発を推進｜フルリモート可
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,000,000円 〜 10,000,000円
■時間外手当対象外（基幹職のため） ■賞与年2回（6月/12月） ■昇給昇格いずれも年2回
【勤務地】
153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー17階
東京本社、フルリモート相談可能
【キャリア開発/スキル開発】
職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度など
【その他/各種実績】
■育児休業取得 女性社員100％、男性社員100％（2024年度）　 ■平均残業時間 10時間（2024年度） ■有給取得率 77％（2024年度） ■厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ■厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ■健康経営銘柄2022～2026選定（5年連続） ■健康経営優良法人(大規模法人部門)～ホワイト500～　2018年より9年連続で認定

会社情報

【会社名】
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
【代表取締役社長】
鳥越 慎二（とりごえ しんじ）
【設立】
1999年3月
【資本金】
365,964,400円（2020年9月7日時点）
【上場金融取引所】
東京証券取引所　スタンダード市場 証券コード 8769
【本社所在地】
東京本社 〒153-0051　東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 TEL. 03-5794-3800（代表）
【事業内容】
〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタリティマネジメント事業 ・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント（仕事への熱意度）向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 2.健康経営支援事業 ・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 1.LTD事業 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、および運用支援 2.両立支援事業 ・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供