【事業内容】

◎通信事業者向けネットワーク事業
◎法人向けICTソリューション事業
◎コンシューマー向け端末事業

【当社について】

■ ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

■ ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

募集内容

1）OLEDディスプレイのTFT回路設計、シミュレーション、レイアウト及び設計検証を担当

2）TFT画素、及び周辺駆動回路に関連する新しい技術の研究開発 (Vth補償、低フリッカ、狭額縁、高輝度、高画質性能の実現など) を担当

3）高信頼性、高画質性能、低消費電力など、革新的なアイデアを提案し、それらの実現に向けて自ら積極的に行動する

業務内容

1）画質や電力効率を画期的に改善する、新規アイデアやコンセプトを提案し実装する
2）OLEDディスプレイの画素回路、周辺回路設計ならびにレイアウト設計
3）SPICEシミュレーションを用いた回路動作検証、製造ばらつきを含むバックアノテーション
4）技術を詳細に解析。トレードオフに留意し、理論と試作品や製品とのギャップを埋める
5）ディスプレイ回路設計とシステムの観点から新規のディスプレイ技術の可能性を探索する

資格・能力

必須要件

1) 電気・電子工学、半導体回路の専門知識を有し、学士号以上の資格を有す

2)LTPS、LTPOもしくは酸化物半導体を用いたOLEDディスプレイの開発経験

3)OLEDディスプレイ回路設計、研究開発における10年以上の経験

4)回路シミュレーションツール及びTFT特性パラメータを熟知していること

5)半導体アナライザ、およびオシロスコープなど測定器を用いた電子デバイスや駆動基板回路の解析経験

開発したディスプレイ製品の点灯検証、および不具合対策の経験

好ましい条件

1) 他の企業及び大学・公的機関などとの共同開発経験

2)創造への熱意と柔軟性を有し、協調性のある方

3)英語でのコミュニケーション能力

4)海外出張に対応できる方

【職種 / 募集ポジション】
TFT Circuit Design Expert
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜

【勤務地】
530-6106 大阪府大阪市北区中之島中之島ダイビル ６階
108-0075 東京都港区港南2-16-4　品川グランドセントラルタワー 7F
大阪、東京、応相談

会社情報

【会社名】
華為技術日本株式会社
【設立年月】
2005年11月
【代表者】
李　飛（リ・フェイ）
【資本金】
4,564百万円
【本社所在地】
〒100‐0004　東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F
【Anti-Bribery Statement:】
Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.