tILL選貨店店長

品牌原則

我們相信服裝不只是銷售，而是一種日常的對話。
店舖主管是現場的節奏維持者，在顧客與品牌之間保持空氣的溫度與節奏的準確。
1. 維持門市與個人形象，延續品牌的視覺與態度。
2. 在壓力下仍能清晰溝通、穩定執行，保持現場節奏。
3. 具領導與協調能力，能讓團隊在信任中運作。
4. 理解品牌理念與方針，將其轉化為現場語言。
5. 以熱情與細膩的觀察力，建立與顧客的真實互動。

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職務內容
1. 營運與策略
訂定店鋪銷售計畫，確保每月目標清晰、節奏連續。
追蹤營運數據，轉化為具體的現場行動與策略。
2. 品牌實踐
配合總部行銷活動、企劃內容與新品佈局。
在現場延伸品牌語氣，維持一致的顧客體驗。
3. 現場管理
掌握每日營運、團隊狀態與動線安排。
安排班表、預測繁忙期人力需求，確保服務節奏流暢。
培訓與指導新進夥伴，使其能理解並展現品牌精神。
4. 商品與庫存管理
規劃商品進貨、理貨與盤點作業。
分析銷售結構，提出庫存與補貨建議。
5. 顧客經驗
主動觀察顧客需求與動線互動，創造自然的交流。
妥善處理意見與回饋，維護品牌信任與好感。
6. 營運報告與回饋
定期彙整銷售數據與人員表現，與總部進行檢討。
提出改善建議與觀察洞見，讓品牌更貼近現場真實。
7. 環境維護與安全
維持空間整潔與安全規範，讓每一位來訪者感受到品牌的秩序與安定。

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加分條件

具選物店、設計品牌或服飾零售經驗。
對服裝與生活風格具獨特感受力與審美。
能帶領團隊並保持現場節奏穩定。