Tirocinante Ufficio Manutenzione

MISSION

La risorsa riporterà direttamente al Maintenance Manager e avrà un ruolo attivo nella digitalizzazione e organizzazione dei processi di manutenzione, contribuendo alla gestione dei dati tecnici, dei ricambi e della documentazione di impianto.

KEY RESPONSABILITIES

• Supporto nella mappatura degli asset e dei processi legati al progetto Qualiware, sia per lo stabilimento esistente sia per nuovi progetti
• Codifica dei ricambi per i reparti meccanico ed elettrico e inserimento delle relative informazioni nel gestionale di magazzino
• Aggiornamento e gestione di file Excel per il monitoraggio di procedure e formazione del personale
• Supporto alla gestione e organizzazione della documentazione tecnica di manutenzione

OBIETTIVO DEL TIROCINIO

Acquisire competenze pratiche nella gestione delle attività manutentive, con particolare focus su:

• organizzazione dati tecnici
• utilizzo di sistemi gestionali
• supporto ai processi di manutenzione e miglioramento continuo

Diploma di Perito Meccanico o affini

Inserimento con contratto di stage.

Orario di lavoro Full time a giornata dal lunedì al venerdì.

SKILLS

• Conoscenza di base degli impianti industriali, energetici, meccanici, elettrici ed elettronici
• Attitudine ad apprendere il funzionamento degli impianti e delle linee di produzione
• Predisposizione a lavorare in team
• Capacità comunicative e di relazione interpersonale
• Dinamicità e flessibilità
• Buona conoscenza del Pacchetto Office - in particolare Excel

Offriamo pacchetti retributivi competitivi, benefici completi e un ambiente di lavoro che valorizza la diversità e l'inclusione. Unisciti al nostro team!

• Sika - Costruire fiducia. La fiducia è la cosa più importante per noi. Ci fidiamo delle capacità di tutti i membri del nostro team Sika - ogni giorno.

• Amichevole, simpatico e spesso sorprendentemente semplice: ecco come molti dei nostri dipendenti descrivono il loro rapporto di lavoro in Sika. Noi chiamiamo questo lo spirito di Sika.

Offriamo stipendi competitivi, in linea con i parametri di riferimento del mercato locale e con l'ambito specifico e le responsabilità di ciascun ruolo. La retribuzione è determinata in base alle competenze rilevanti per la posizione, all'istruzione e/o alla formazione. Ci impegniamo ad applicare pratiche retributive eque e paritarie in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili.