通路運營經理

【主要工作內容】
我們正在尋找一位具備實戰經驗與戰略視野的高階零售營運經理。您將全面負責各品牌實體門市與通路的營運策略、團隊管理與損益績效，帶領團隊提升營業額與顧客滿意度。在面臨業績壓力、市場轉型（如線上轉實體或數位轉型）時，能帶領團隊適應變革並達成目標。
【應徵條件】
1. 工作經驗與背景

• 資歷需求：具備 10 年以上 零售產業經驗 (具運動產業背景尤佳)，且含 3–5 年以上 中高階營運管理經驗。
• 規模管理：具備多店型（Multi-store）或區域（Regional）管理實績，熟悉全區巡店與 SOP 標準化建立。
• 通路經驗：熟悉百貨專櫃、街邊店或購物中心經營，具備 OMO (omnichannel) 全通路整合經驗者優先。

2. 核心專業能力

• 損益控管 (P&L)：精通門市損益表管理，能獨立制定並達成年度營收、毛利與控管營運成本。能制定並達成年度 KPI（客單價、坪效、人效、轉換率等）。
• 績效與數據分析：熟悉 POS / ERP / CRM 系統，熟悉商品週轉率（Inventory Turnover）、滯銷率與庫存控管機制。能與採購、物流部門密配合，調配商品動向與促銷節奏。具備客單價、坪效、人效及庫存週轉率等數據分析能力。
• 展店與營運規劃：具備新店開展（Store Opening）、改裝營運規劃與商圈效益評估能力。熟悉商圈分析、租約談判與廠商（如百貨展店）對接。
• 顧客體驗與品牌標準 : 落實陳列規範（Visual Merchandising）、服務標準與客訴處理機制。

3. 領導力與軟實力

• 團隊領導：具備帶領督導、店長及第一線銷售團隊之能力，重視人才培育與梯隊建設，打造高凝聚力與高戰鬥力零售團隊 。
• 市場目標導向與變革管理：對零售市場趨勢高度敏感，在面臨業績壓力、市場轉型、競品動態挑戰、消費者行為變化，還能帶領團隊適應變革與處理危機處時達成目標。
• 溝通協調：具備良好的跨部門溝通與向上管理能力。

工作經歷 : 具備 8–10 年以上 運動零售產業經驗，且至少有 3–5 年以上 中高階團隊管理經驗（同時管理多間門市、區域或大型旗艦店）。
規模管理：有管理 多店型（Multi-store / Chain operations） 或全區（Regional）營運的實績，熟悉跨店巡查、標準化流程（SOP）建立與落實。
通路型態：熟悉實體門市（百貨專櫃、街邊店、購物中心）經營，若具備 全通路（Omnichannel / OMO） 整合經驗更佳。