統一超商區顧問-儲備幹部(新竹/苗栗)

【區顧問培訓計畫】
管理8–10家門市的營運舞台｜大型零售集團培育｜多元職涯發展路徑

【這份工作的成長價值】
✔ 有機會晉升區顧問，管理8–10家門市營運
✔ 累積多店舖經營管理與商業分析能力
✔ 培養領導力、問題解決與跨部門溝通能力
✔ 深入零售第一線完整營運場景
✔ 成為統一超商核心管理人才養成計畫的一環

【區顧問工作的特色】
✔ 工作自主度高，可依任務需求安排每日行程
✔ 深入第一線門市與市場現場，不受限辦公室
✔ 跨門市輔導與溝通協調，累積管理實戰能力
✔ 請假可彈性以半小時為單位申請
✔ 在實戰中培養經營決策與領導能力

【薪資待遇】
培訓期間起薪：
學士：39,400元起（含門市津貼），平均年薪68萬元起（近三年實績，含獎金）
碩士：45,500元起（含門市津貼），平均年薪78萬元起（近三年實績，含獎金）
晉升區顧問後：
學士：45,100元起
碩士：51,200元起

【培訓與養成】
透過約15–24個月的完整培訓與門市歷練，你將逐步累積門市營運、顧客服務、商品管理與團隊管理能力。
期間將透過階段性評核與實務訓練，逐步養成區顧問所需的營運管理能力。

【多元職涯發展路徑】
區顧問是統一超商重要的管理人才起點，未來可往多元方向發展：
✔ 加盟主（門市創業經營）
✔ 營運主管（帶領更大區域與團隊）
✔ 總部職務（商品、行銷、營業企劃等）
✔ 集團內跨事業體輪調發展
✔ 海外事業拓展與國際發展機會

如有任何疑問，歡迎加入官方LINE@與小編一對一互動：@7eleven_twhr

詳細的培育藍圖請見 https://events.104.com.tw/711/20231120103044/