【トレンダーズ】広告運用

職務内容

化粧品・美容家電・食品飲料・消費財などを扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル広告案件を担当し、SNSなどのインターネット広告の運用・ディレクションをお任せします。
クライアントとの折衝を行う営業（コンサル）と協力しながら、広告運用の実務を中心にプロジェクトを進行いただきます。

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具体的な業務
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・SNS広告（Instagram / X / TikTok / YouTube など）の運用・最適化
・Google / Yahoo!広告の運用・最適化
・広告戦略の企画立案、目標KPIの設計
・クリエイティブディレクション（インフルエンサークリエイティブの活用なども含む）
・媒体への広告入稿、設定チェック、日々の運用改善
・広告レポートの作成、効果検証、考察

応募条件

▼必須スキル
・社会人経験2年以上
・SNS広告運用の実務経験（Instagram / X / TikTok など）
　┗ 提案やフロント業務だけでなく、納品アシスタントや細かい運用業務のご経験をお持ちの方を歓迎
・基本的なPCスキル（Excel / PowerPoint）
・複数のプロジェクトを同時進行できる管理・進捗スキル
・大手クライアントと円滑にやりとりするためのビジネスコミュニケーション能力

▼歓迎スキル
・マルチタスクで複数案件を進めるのが得意な方（運用総額よりも「件数や納期管理」を重視）
・レポート作成や分析に基づく考察力
・インフルエンサーマーケティングへの興味
・チーム内外で円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

▼求める人物像
・新しい業務にも前向きに挑戦し、自ら学習して吸収できる方
・日頃からSNSを使いこなし、情報収集・トレンドに敏感な方
・広告運用経験が多くなくても、積極的に調べて改善していける方

【職種 / 募集ポジション】
【トレンダーズ】広告運用
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
年俸制（査定・給与改定年2回） ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定
【勤務地】
150-0011 東京都渋谷区東3-16-3　エフ・ニッセイ恵比寿ビル 8F
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日、 　ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・バースデー休暇 ・生理休暇
【待遇・福利厚生・各種制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月額上限5万円まで支給） ・家賃補助（月額1万5000円支給）※当社規程、徒歩通勤対象者のみ(入社より2年間) ・引っ越し支援（当社提携の不動産会社利用で仲介手数料が割引） ・リモート勤務可 ・フレックス制度 ・ダイバーシティ制度 ・キャリアデベロップメント制度 ・各種お祝い金（家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰） ・副業（複業）OK　※事前申請制 ・MVP制度 ・報奨金 ・ストックオプション制度 ・入社時研修、勉強会／共有会／セミナー ・社員旅行

会社情報

【会社名】
トレンダーズグループ
【本社所在地】
〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3　エフ・ニッセイ恵比寿ビル 8F
【代表者】
トレンダーズ株式会社　代表取締役社長　黒川 涼子
【トレンダーズグループ】
・トレンダーズ株式会社 ・株式会社Mimi Beauty ・株式会社zenplus ・しるし株式会社 ・CARAFUL株式会社 ・株式会社クレマンスラボラトリー ・Cosme Hunt, Inc. ・一般社団法人涼香会
【ハラスメント対策について】
当社では、各種ハラスメントの防止に向けた社内体制の整備および啓発に取り組んでいます。 万が一お困りの際は、専用の相談窓口にて適切に対応いたします。 ハラスメント相談窓口はこちら： https://www.trenders.co.jp/culture/diversity/c_message/