【TOTAL一站式工具】高雄總部 人事部 主管

職務說明
負責公司人力規劃、招募任用、薪酬考核、教育訓練及員工關係，建立並落實人事制度，支援門市、業務、倉儲、維修及行政部門的人力需求。

工作內容

• 人力規劃：依營運需求規劃各部門人力編制、人事預算及招募計畫。
• 招募任用：管理徵才管道、履歷篩選、面試與錄用流程，追蹤新人到職及適應狀況。
• 制度管理：建立及修訂工作規則、出勤、請假、獎懲與人事作業流程，督導各部門執行。
• 薪酬管理：督導薪資、加班費、獎金、保險及退休金提繳作業，確保資料與計算正確。
• 績效考核：建立明確考核標準，推動定期評核、績效面談及改善追蹤，作為調薪、晉升與人才培育依據。
• 教育訓練：規劃新人訓練、產品知識、職務技能及主管管理課程，追蹤訓練成效。
• 員工關係：處理員工意見、申訴及勞資爭議，協助主管進行溝通、輔導與問題改善。
• 法令遵循：追蹤勞動法令變動，檢視人事制度與勞動契約，配合勞動檢查及相關申報。
• 資料與團隊管理：督導人資人員作業，管理人事檔案及個資權限，彙整招募、離職率與人事成本報表。

應徵條件

• 具人力資源實務及主管經驗，能獨立規劃並推動人事制度。
• 熟悉台灣勞動法令、薪酬、出勤及勞健保相關作業。
• 具招募面談、績效管理及員工溝通處理能力。
• 熟悉 Excel 與人事管理系統，能分析人力及薪酬資料。
• 具零售通路、五金工具、倉儲物流或多據點管理經驗者佳。
• 處事客觀、重視保密，具跨部門協調及執行追蹤能力。

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